為深入貫徹落實(shí)省委、省政府和市委、市政府關(guān)于審計(jì)工作的重要指示批示精神，結(jié)合我局實(shí)際，擬按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會引進(jìn)1名審計(jì)專業(yè)技術(shù)人才（編制外引進(jìn)）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、人才引進(jìn)單位

樂山市金口河區(qū)審計(jì)局

二、引進(jìn)范圍、崗位、人數(shù)及主要職責(zé)

（一）引進(jìn)范圍：面向社會公開引進(jìn)符合條件的人員。

（二）引進(jìn)崗位：金口河區(qū)審計(jì)局工作人員。

（三）引進(jìn)人數(shù)：1名。

（四）主要職責(zé)：本次人才引進(jìn)屬編制外聘用的審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員，主要負(fù)責(zé)各類審計(jì)數(shù)據(jù)分析，需具備財政、財務(wù)、社保、工商等數(shù)據(jù)分析能力，為財政財務(wù)審計(jì)、國企審計(jì)、金融審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等審計(jì)項(xiàng)目提供大數(shù)據(jù)服務(wù)；按時提供疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，并實(shí)時根據(jù)審計(jì)組成員要求調(diào)整數(shù)據(jù)分析集；能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)方案，編寫業(yè)務(wù)分析語句、構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型，形成數(shù)據(jù)分析結(jié)果；能夠主動發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫性能瓶頸，解決審計(jì)人員在數(shù)據(jù)庫使用過程中的數(shù)據(jù)分析性能問題，制定查詢分析性能優(yōu)化實(shí)施方案，提升數(shù)據(jù)分析效率；能夠輔助現(xiàn)場審計(jì)人員完成數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)環(huán)境搭建工作，包括操作系統(tǒng)搭建、數(shù)據(jù)庫安裝和審計(jì)工具軟件安裝等相關(guān)內(nèi)容。

三、報名條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)為數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息科學(xué)技術(shù)，并從事計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、審計(jì)等相關(guān)工作滿2年，具有中、高級以上相關(guān)專業(yè)證書的人員可適當(dāng)放寬條件。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.身體健康。

4.不超過35周歲（1988年5月8日后出生）。

四、薪酬待遇

1.實(shí)行年薪制，待遇按照12萬元/人.年(標(biāo)準(zhǔn)包含單位和個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)及勞務(wù)服務(wù)費(fèi))，試用期6個月，正式合同簽訂后服務(wù)期不低于3年。

2.年薪由基本薪金和業(yè)績薪金兩部分構(gòu)成。基本薪金實(shí)行按月發(fā)放；業(yè)績薪金是工作業(yè)績的報酬，根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，年度考核結(jié)果為優(yōu)秀或合格的人員，發(fā)放業(yè)績薪金；年度考核不合格者，不發(fā)放業(yè)績薪金。

五、報名及資格審查

（一）報名

1.報名方式：符合條件的應(yīng)聘人員攜帶所需報名資料，前往樂山市金口河區(qū)審計(jì)局進(jìn)行現(xiàn)場報名。也可將所需報名資料掃描成PDF格式，發(fā)至郵箱513274316@qq.com,郵件標(biāo)題請注明“審計(jì)專業(yè)技術(shù)人才報名資料”。

2.報名起止時間：2023年5月8日至5月23日12:00前（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）；郵件以郵箱服務(wù)器收到郵件時間為準(zhǔn)（5月8日至5月23日12:00前）。

3.現(xiàn)場報名地點(diǎn)：樂山市金口河區(qū)審計(jì)局辦公室（樂山市金口河區(qū)交警隊(duì)4樓、濱河路三段51號）

4.報名要求

（1）報名者攜帶《審計(jì)專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（見附件）。

（2）提供身份證、學(xué)歷證書（同時須在學(xué)信網(wǎng)下載個人學(xué)歷驗(yàn)證報告）、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件。

（3）工作年限及從事計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、審計(jì)等相關(guān)工作證明原件。

（4）如具有中、高級以上職稱人員，需提供相關(guān)資格證原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

由招聘工作組負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘者條件與崗位條件是否相符，確定參加面試人員。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查通過后將以電話方式通知面試人員，應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間電話暢通。

六、考試

本次考試采取面試方式進(jìn)行，由金口河區(qū)審計(jì)局組織對資格審查合格人員進(jìn)行面試。

（一）面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生專業(yè)知識水平、運(yùn)用知識解決實(shí)際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等，面試總分為100分。

（二）面試時間和地點(diǎn)：面試具體時間、地點(diǎn)由區(qū)審計(jì)局另行通知。

（三）面試結(jié)束后應(yīng)聘人員面試成績將在金口河區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

七、體檢

面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分按1:1比例依次確定體檢人選，如因面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試(面試)辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。體檢由金口河區(qū)審計(jì)局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手則(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺，可按照面試成績從高分到低分進(jìn)行替補(bǔ)。體檢不合格者不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

八、考察及確定試用期人員

1.考察。由金口河區(qū)審計(jì)局對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績等情況。對因考察和體檢不合格以及個人自愿放棄而出現(xiàn)的空缺職位，按該崗位應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.確定試用期人員。根據(jù)考察情況確定試用期人員。

九、公示

對考試、體檢及考察合格的擬引進(jìn)人員，將在金口河區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名，實(shí)事求是地反映問題。被公示人員因被舉報查證屬實(shí)，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺名額，按該崗位引進(jìn)人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、聘用

公示期滿無異議后，受聘人員簽訂試用期聘用合同，確定人事關(guān)系。試用期滿且考核合格人員，由金口河區(qū)金智公司與試用期滿考核合格人員簽訂正式聘用合同，不合格的不予聘用。聘期3年（最低服務(wù)年限3年），聘用期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

十一、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由樂山市金口河區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0833-2711081

 

附件：《審計(jì)專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（點(diǎn)擊下載）

 

 

樂山市金口河區(qū)審計(jì)局    

2023年4月27日      

來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/5215.html