內(nèi)江人和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘工作人員的公告

2023-06-30來(lái)源：本站采編

內(nèi)江人和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司是內(nèi)江市東興區(qū)人民政府所屬地方國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)因公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員3名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘程序

按公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?o:p>

三、招聘范圍

（一）面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件的社會(huì)在職或非在職人員。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民，身體健康。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位

1.黨群辦公室工作人員：3名。

五、崗位要求及條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先，年齡在38周歲以下。

2.政治學(xué)秘書學(xué)、法律及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3.文字功底較好，溝通能力強(qiáng)，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉各類辦公軟件。

六、招聘信息發(fā)布

本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.njpta.org.cn/。

七、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年7月3日8:30- 7月7日18:00截止。

（二）報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)至郵箱1107430897@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)?zhí)顚憽靶彰?應(yīng)聘崗位”（不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

聯(lián)系人：羅女士報(bào)名咨詢電話：0832-5861807

（工作日咨詢時(shí)段：8:30 -12:00，14:30-18:00）

（三）需提交的報(bào)名資料及要求如下：

1.填寫并提交《內(nèi)江人和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（報(bào)名表上附近期免冠寸照）。

2.本人有效身份證、學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)查詢單）。

（四）資格審查

1.人和公司招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位要求資格條件不符合或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格。

2.崗位初選合格人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，若初選合格人數(shù)未達(dá)到3:1開考比例，取消該招聘崗位，有關(guān)情況將及時(shí)公布。

3.應(yīng)聘人員通過資格審查后，公司按程序組織筆試和面試

八、考試方式

（一）筆試

1.筆試分值為100分�？荚噧�(nèi)容與報(bào)考崗位及要求專業(yè)相關(guān)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2023年7月16日考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

1.面試分值100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照3:1的面試比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。筆試有缺考科目、違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入面試資格審查。擬進(jìn)入面試資格審查最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話及短信的形式通知，因通訊問題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信號(hào)、欠費(fèi)停機(jī)等）無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。如應(yīng)聘人員逾期不參加面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

九、考試成績(jī)

1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)宇。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)?nèi)缬胁⒘械模嬖嚦煽?jī)高的名次排前。

十、體檢

根據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照四川省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

十一、考察及公示

確定擬聘用人員后，公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并按規(guī)定進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、成績(jī)和監(jiān)督舉報(bào)電話等。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、薪資待遇

1、基本工資（月薪制）加年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，具體薪資面議。

2、所有崗位轉(zhuǎn)正后，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“四險(xiǎn)一金”，提供培訓(xùn)、職工體檢、帶薪年休假等福利待遇。

十一、其他