（更正）四川省自然資源信息流轉服務有限公司2023年度首批人員招聘公告（7月17-24日報名）

2023-07-19來源：本站采編

關于職位及報名時間調整的公告（重要）：進入查看

　　四川省自然資源信息流轉服務有限公司(簡稱：流轉服務公司)是貫徹落實省委、省政府關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制系列決策部署，加快建立全省統(tǒng)一的自然資源要素交易市場，由四川省自然資源投資集團有限責任公司全資控股成立的國有平臺公司，主要經(jīng)營目標為推動建立全省統(tǒng)一的自然資源要素流轉信息平臺，同步開展信息咨詢服務、土壤污染治理與修復服務、規(guī)劃設計管理、招投標代理服務、土地使用權租賃、咨詢策劃服務、科技中介服務等業(yè)務。

　　根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則，現(xiàn)就公司招聘公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1.綜合管理部：副部長1名，綜合文秘崗1名，法務風控崗1名。

　　2.流轉服務事業(yè)部：副部長2名，交易管理崗1名，業(yè)務拓展崗1名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素養(yǎng)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策;

　　3.工作踏實、愛崗敬業(yè)、堅持原則、顧全大局、作風正派、秉公辦事;

　　4.具有應聘崗位所需要的政策、理論水平、專業(yè)管理知識和專業(yè)業(yè)務能力，具有較強的公文寫作能力和良好的口頭表達能力，具有較好的人際溝通能力以及抗壓能力;

　　5.無違法犯罪記錄和相關禁業(yè)限制。

　　6.具有以下情況之一的不接受報名：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

　　(3)涉嫌違紀違法、犯罪，正在接受審查調查尚未做結論的;受處分期間或影響期未滿的;

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(5)參加過非法組織、邪教組織或者有危害國家安全行為的;

　　(6)配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

　　(7)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　(二)任職資格

　　招聘崗位任職資格詳見《2023年度首批人員招聘崗位及任職要求》(附件1)

　　三、招聘程序

　　（一）報名。本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,應聘者將個人簡歷按照“姓名+應聘崗位名稱”的方式命名，發(fā)送至郵箱sczylzfw@163.com。

　　報名時間：2023年7月17日至7月24日。

　　（二）資格審查。

　　1.初步篩選簡歷。分類整理收集到的簡歷，對資格條件進行審查篩選，按照1:10比例篩選出符合崗位要求的初步人選。

　　2.進一步收集履歷材料。通過初篩人員提交以下資料：

　�、佟稇笀竺怼�(附件2),并粘貼近期1寸免冠彩色證件照;

　　②本人身份證、學歷、學位、學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

　�、劢陙碇饕ぷ鳂I(yè)績(成果)、獲獎材料;

　　④工作經(jīng)歷、職位、任職時間符合要求的相關材料(任職文件、合同等);

　　⑤個人承諾書(手寫簽名后掃描)。

　　所有材料須按照以上順序，整理在同一個PDF文件中，發(fā)送至郵箱sczylzfw@163.com，報名材料恕不退回。

　　3.確定進入面試人員。在一定范圍內進行研究，按照1:5比例擇優(yōu)確定進入面試階段人員名單，發(fā)出面試通知書。

　　(三)組織面試。面試工作小組根據(jù)招聘的實際情況采取公開、公平、公正的面試程序。采取一對多(一個應聘者，多個考評者)的面試方式，由面試工作小組進行提問，根據(jù)應聘者回答問題的情況，主要從以下幾個方面進行評價：專業(yè)理論、工作實踐、工作成效、邏輯表達、溝通協(xié)調和作風形象。

　　(四)組織考察。面試工作小組根據(jù)面試情況按照1:1比例，確定進入考察人選。對應聘副部長的人員開展考察談話、人事檔案審核并征求黨風廉政(廉潔自律)意見;對應聘一般崗位的開展從業(yè)背景調查和廉潔從業(yè)情況調查。

　　(五)體檢�？疾旌细窈螅娫捦ㄖ蜻x人員到國家三級甲等醫(yī)院進行體檢(自費)，體檢參照《四川省公務員考試體檢標準》，結果需有“合格”、“不合格”的結論性建議。因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具國家三級甲等醫(yī)院證明。體檢不合格的，根據(jù)工作需要視情況按得分排名等額遞補或重新招聘。

　　(六)確定擬錄用人員。根據(jù)考察情況和體檢結論，確定擬錄用人員，報公司審議通過后，進行5個工作日的公示，公示無異議后發(fā)出書面錄用通知書。擬錄用人員在收到錄用通知后，須按要求提供原單位同意解除勞動關系的證明或離職證明。

　　(七)辦理入職手續(xù)。錄用人員應在規(guī)定時間內報到，辦理入職手續(xù)并簽訂勞動合同。如未能按時報到，取消其錄用資格。

　　四、待遇

　　本次招聘崗位待遇情況，按照公司薪酬相關管理辦法執(zhí)行。

　　五、紀律要求

　　(一)相關人員應嚴格遵守工作紀律，嚴格保密。若招聘過程中存在違紀行為，按相關規(guī)定予以組織處理或紀律處分;情節(jié)嚴重的，追究相關人員法律責任。

　　(二)應聘者應對所提供的材料真實性、有效性負責，凡弄虛作假或存在違法違紀情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

　　六、其他

　　(一)本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等均截止至2023年7月1日。

　　(二)應聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因導致無法及時聯(lián)系的，后果自負。

　　招聘工作咨詢電話：028-85125690/18080939078

　　招聘工作監(jiān)督電話：028-85125690