序號(hào)

公司名稱(chēng)

崗位名稱(chēng)

需求人數(shù)

具體崗位條件

崗位職責(zé)

備注

1

宜賓建投集團(tuán)量典置地有限公司

財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)

1

1.年齡：40周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)（融資）管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)部副職或10年以上其他行業(yè)財(cái)務(wù)部管理層相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型國(guó)企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮（條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）；
4.能力素質(zhì)：政治思想素質(zhì)過(guò)硬、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)；具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強(qiáng)文字功底；熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，熟練運(yùn)用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件；
5.有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展部門(mén)日常管理工作，包括部門(mén)發(fā)展、部門(mén)計(jì)劃管理、部門(mén)制度建設(shè)等工作；2.負(fù)責(zé)建立分管子公司及項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算體系、相關(guān)財(cái)務(wù)制度并組織實(shí)施；3.組織編制分管子公司全面預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行管理和監(jiān)督；4.負(fù)責(zé)分管子公司財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)核算規(guī)范、全面、完整，并按時(shí)編制報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料；5.負(fù)責(zé)分管子公司財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)分析、目標(biāo)成本分析；6.負(fù)責(zé)分管子公司項(xiàng)目部資金安全，復(fù)核網(wǎng)銀支付，保管好財(cái)務(wù)印章；7.負(fù)責(zé)分管子公司目標(biāo)成本的核算、控制、分析、管理；8.負(fù)責(zé)分管子公司資金使用計(jì)劃，以及資金籌集、調(diào)撥、運(yùn)營(yíng)及管理工作；9.負(fù)責(zé)分管子公司稅收籌劃與管理；10.負(fù)責(zé)分管子建立和維護(hù)公司與稅務(wù)、銀行、政府相關(guān)部門(mén)的溝通與聯(lián)系渠道；11.負(fù)責(zé)分管子公司重大投資、各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同簽訂以及其他經(jīng)營(yíng)決策會(huì)議并提出方案和意見(jiàn)；12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2

規(guī)劃設(shè)計(jì)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主管工程師

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：有3年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或管理經(jīng)驗(yàn)；
4.能力素質(zhì)：政治思想素質(zhì)過(guò)硬、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)；具備完善的專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系，較強(qiáng)的設(shè)計(jì)統(tǒng)籌管理能力，具備一定的建筑、市政、機(jī)電的知識(shí)儲(chǔ)備，對(duì)設(shè)計(jì)院運(yùn)作流程及各專(zhuān)業(yè)協(xié)作情況較為了解；具有住宅、商業(yè)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及管理經(jīng)歷可優(yōu)先考慮；具有注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證書(shū)、能力特別優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
5.有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查、基坑支護(hù)、結(jié)構(gòu)版塊的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)管控；
2.牽頭完成施工圖設(shè)計(jì)單位招選工作；
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

3

財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)或5年以上其他行業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）；
4.能力素質(zhì)：政治思想素質(zhì)過(guò)硬、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)；熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件，熟練運(yùn)用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，具有一定文字功底；
5.有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.負(fù)責(zé)對(duì)所核算會(huì)計(jì)主體按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行規(guī)范、全面、完整的日常會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量情況；2.負(fù)責(zé)核算會(huì)計(jì)主體發(fā)票領(lǐng)用、開(kāi)具、繳銷(xiāo)、歸檔工作；3.負(fù)責(zé)收入核算工作，正確歸集相關(guān)收入情況；負(fù)責(zé)收入臺(tái)賬的復(fù)核，保證賬賬相符、賬實(shí)相符，并與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析；4.每月定期與銷(xiāo)售部門(mén)核對(duì)銷(xiāo)售收入的情況并做出收款情況分析；5.負(fù)責(zé)所核算會(huì)計(jì)主體收入往來(lái)款項(xiàng)核算分析工作，并催收；6.登記會(huì)計(jì)賬簿，并按期進(jìn)行對(duì)賬、結(jié)賬；7.每月對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行裝訂，收集合同等會(huì)計(jì)資料并形成會(huì)計(jì)檔案；8.配合完成對(duì)所核算會(huì)計(jì)主體的年報(bào)審計(jì)及內(nèi)外部審計(jì)工作；9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

4

營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售主管
（營(yíng)銷(xiāo)管理）

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3-5年相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；4.能力素質(zhì)：政治思想素質(zhì)過(guò)硬、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)；熟悉項(xiàng)目房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能有效把控營(yíng)銷(xiāo)方向；能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化；5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.承辦住宅銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，定期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、整理；2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售案場(chǎng)事務(wù)處理；3.承辦客戶(hù)服務(wù)及代理公司對(duì)接工作；4.配合開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；承辦對(duì)外溝通協(xié)調(diào)等工作；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

宜賓建投集團(tuán)量典置地有限公司合計(jì)：

4

1

四川省宜賓海威工程有限公司

成本合同主管

1

1.年齡：40周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.職稱(chēng)及職業(yè)資格：具有二級(jí)建造師以上證書(shū)及建安B或交安B；
4.工作經(jīng)驗(yàn)：在公司相關(guān)部門(mén)主持過(guò)工作，擅長(zhǎng)項(xiàng)目成本測(cè)算；獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)三個(gè)以上項(xiàng)目的成本測(cè)算；
5.能力素質(zhì)：具有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的組織指揮能力、綜合統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力，邏輯思維嚴(yán)密，執(zhí)行力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔；
6.具有高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.負(fù)責(zé)建立健全項(xiàng)目全面成本管理制度；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本測(cè)算，提出項(xiàng)目成本目標(biāo)建議；
3.負(fù)責(zé)確定項(xiàng)目成本計(jì)劃的內(nèi)容和格式；
4.負(fù)責(zé)建立市場(chǎng)價(jià)格信息收集網(wǎng)絡(luò)，做好市場(chǎng)行情預(yù)測(cè)，保證采購(gòu)價(jià)格信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
5.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目成本計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目成本控制措施的落實(shí)，參與項(xiàng)目成本核算和成本分析，組織項(xiàng)目成本考核；
6.負(fù)責(zé)建立已完項(xiàng)目的成本資料、報(bào)告報(bào)表等的歸集、整理、保管和使用管理制度；
7.參與項(xiàng)目物資、勞務(wù)、服務(wù)等采購(gòu)工作，負(fù)責(zé)編制采購(gòu)限價(jià)；
8.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目合同進(jìn)行籌劃，確定項(xiàng)目合同結(jié)構(gòu)、選擇合同文本、確定合同計(jì)價(jià)方法和支付方法、合同履行過(guò)程的管理與控制、合同索賠等；
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程的控制和管理；
10.負(fù)責(zé)修訂完善各類(lèi)合同文本，建立合同臺(tái)賬。
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四川省宜賓海威工程有限公司合計(jì)：

1

1

宜賓建投集團(tuán)金派源供應(yīng)鏈管理有限公司

財(cái)務(wù)融資部業(yè)務(wù)主辦

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.職稱(chēng)及職業(yè)資格：具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱(chēng)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先；
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
5.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、財(cái)務(wù)分析能力，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)和政策，有一定的文字功底，能根據(jù)企業(yè)情況，提出財(cái)務(wù)稅收優(yōu)化方案，熟練使用各類(lèi)財(cái)務(wù)工具和辦公軟件；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.負(fù)責(zé)建立會(huì)計(jì)核算體系，及時(shí)完整的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，應(yīng)做到財(cái)實(shí)相符、賬賬相符、賬表相符，確保各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表資料數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；2.負(fù)責(zé)每月與出納對(duì)賬、進(jìn)行現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表；3.負(fù)責(zé)編制并按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表及其他根據(jù)工作需報(bào)送的各類(lèi)資料及報(bào)表；
4.負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理；
5.負(fù)責(zé)辦理發(fā)票開(kāi)具并做好每月的稅務(wù)申報(bào)及繳納工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

宜賓建投集團(tuán)金派源供應(yīng)鏈管理有限公司合計(jì)：

1

1

宜賓建投集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司

綜合辦主任

1

1.年齡：40周歲及以下；2.政治面貌：中共黨員；
3.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.管理經(jīng)驗(yàn)：3年以上綜合辦負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；5.具備較為全面、系統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)治理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；6.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
7.具備較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力；
8.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.負(fù)責(zé)部門(mén)制度“廢改立”工作，包括：擬定、修訂與本部門(mén)職能相關(guān)的制度；具體組織擬定、修訂和實(shí)施計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、統(tǒng)計(jì)管理等基礎(chǔ)管理和綜合管理類(lèi)制度；負(fù)責(zé)規(guī)章制度的經(jīng)常性清理工作，并負(fù)責(zé)規(guī)章制度的匯編工作等。
3.負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理，協(xié)助開(kāi)展內(nèi)部績(jī)效考核相關(guān)工作。包括：負(fù)責(zé)草擬部門(mén)目標(biāo)任務(wù)書(shū)、綜合臺(tái)賬管理、目標(biāo)二級(jí)分解和督辦相關(guān)工作；承辦公司對(duì)上、對(duì)下目標(biāo)管理工作；承辦編制公司年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)、年度工作計(jì)劃。
4.承辦公司董事會(huì)具體工作。
5.負(fù)責(zé)接待工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

宜賓建投集團(tuán)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司合計(jì)：

1

2

高縣建高華西礦業(yè)有限公司

綜合管理部副部長(zhǎng)

1

1.年齡：40周歲及以下；2.政治面貌：中共黨員；
3.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具備較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力；
6.管理經(jīng)驗(yàn)：3年以上綜合辦負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.負(fù)責(zé)主持綜合管理部各項(xiàng)事務(wù)工作；
2.做好協(xié)調(diào)各部門(mén)工作、股東方單位對(duì)接、處理日常事務(wù)等；
3.負(fù)責(zé)公司文件、資料及規(guī)章制度、工作報(bào)告等的擬稿(包括各職能部門(mén)以公司名義起草的文件審核)工作；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3

綜合管理部黨建人資

1

1.年齡：35周歲及以下；2.政治面貌：中共黨員；
3.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、公共關(guān)系管理、人力資源、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.具備較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力；
5.管理經(jīng)驗(yàn)：有1年以上黨建、人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.起草撰寫(xiě)黨支部各類(lèi)專(zhuān)題報(bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等材料；
2.統(tǒng)籌做好黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)黨務(wù)工作；
3.策劃并組織開(kāi)展各項(xiàng)黨建活動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)各類(lèi)集團(tuán)文件上傳下達(dá)相關(guān)工作落實(shí)及與集團(tuán)黨委對(duì)接工作；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

可招應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生優(yōu)先。

4

綜合管理部?jī)?nèi)部監(jiān)審

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、公共關(guān)系管理、人力資源、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具備較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力；
5.管理經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全紀(jì)檢監(jiān)察及內(nèi)部審計(jì)制度與體系并組織實(shí)施；
2.及時(shí)或定期審閱發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和建議，協(xié)調(diào)各職能部門(mén)與企業(yè)的后續(xù)整改工作；
3.對(duì)內(nèi)審工作進(jìn)行有效管理，執(zhí)行獨(dú)立評(píng)價(jià)、衡量公司內(nèi)部控制的功能，保證工作質(zhì)量；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5

綜合管理部文秘

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、公共關(guān)系管理、人力資源、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.具備較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力；
4.管理經(jīng)驗(yàn)：1年以上文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.負(fù)責(zé)起草公文，包括通知、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他文件；
2.及時(shí)、認(rèn)真地負(fù)責(zé)公司文件的校核，組織或協(xié)調(diào)文件、函件、來(lái)文的呈辦，加強(qiáng)督促、檢查、反饋工作；
3.撰寫(xiě)會(huì)議通知、記錄與決議、會(huì)議紀(jì)要，收集與整理上會(huì)股東會(huì)、董事會(huì)、班子會(huì)、周工作例會(huì)會(huì)議資料；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6

綜合管理部綜合后勤

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3.具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
3.管理經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.辦公設(shè)備、辦公用品、低值易耗品、重要物品及庫(kù)房管理；
2.辦公設(shè)備的維護(hù)，固定資產(chǎn)管理；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)合同、檔案的管理，文件管理，考勤管理；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7

安全環(huán)保部部長(zhǎng)

1

1.年齡：40周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.熟悉掌握與安全、環(huán)保、消防管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)程；
4.具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
5.管理經(jīng)驗(yàn)：持有中級(jí)注冊(cè)安全工程資格證書(shū)；3年以上安全管理部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生方面的管理工作；
2.負(fù)責(zé)組織并制定、修訂公司安全環(huán)保管理制度，并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)定期組織公司安全教育培訓(xùn)，將國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策和安全管理制度、管理要求進(jìn)行培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)提出安全、環(huán)保費(fèi)用的使用計(jì)劃，對(duì)安全、環(huán)保費(fèi)用的實(shí)施進(jìn)行檢查監(jiān)督；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8

安全環(huán)保部安全專(zhuān)員

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.熟悉掌握與安全、環(huán)保、消防管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及政策法規(guī)、技術(shù)規(guī)程；
4.管理經(jīng)驗(yàn)：有3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.負(fù)責(zé)協(xié)助建立和健全公司安全管理體系，優(yōu)化安全管理流程排除安全隱患，杜絕安全事故；
2.負(fù)責(zé)定期組織專(zhuān)項(xiàng)安全、質(zhì)量檢查和日常巡查
3.督促做好作業(yè)場(chǎng)所的勞動(dòng)保護(hù)工作，預(yù)防和消除職業(yè)危害；
4.配合政府職能部門(mén)的安全檢查工作；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9

安全環(huán)保部環(huán)保專(zhuān)員

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.管理經(jīng)驗(yàn)：2年以上環(huán)保管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.協(xié)助落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理工作執(zhí)行情況，提前防范，確保員工身體健康，防止職業(yè)病事故發(fā)生；
2.根據(jù)國(guó)家、公司危險(xiǎn)化學(xué)品管理要求，督導(dǎo)落實(shí)�；�品安全管理工作執(zhí)行情況，確保危險(xiǎn)化學(xué)品的安全風(fēng)險(xiǎn)管控到位；
3.組織應(yīng)急演練實(shí)施，提高全體員工的應(yīng)急處置能力；協(xié)助負(fù)責(zé)人事故調(diào)查、處理，督導(dǎo)落實(shí)整改，防止事故發(fā)生；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

10

生產(chǎn)銷(xiāo)售部副部長(zhǎng)

1

1.年齡：40周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具備較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力；
5.管理經(jīng)驗(yàn)：3年以上生產(chǎn)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.根據(jù)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)，組織制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃以及銷(xiāo)售指標(biāo)分解計(jì)劃
2.負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售合同的簽訂、貨款回收等工作
3.負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督考核計(jì)劃執(zhí)行情況
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

11

生產(chǎn)銷(xiāo)售部部長(zhǎng)助理（負(fù)責(zé)設(shè)備管理）

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力；
4.管理經(jīng)驗(yàn)：有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.負(fù)責(zé)制定設(shè)備科年度保養(yǎng)維修計(jì)劃，分解設(shè)備保養(yǎng)年度計(jì)劃和月計(jì)劃，并分別實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)公司所有電器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修工作；
3.負(fù)責(zé)投運(yùn)設(shè)備的使用、保養(yǎng)管理及防護(hù)設(shè)施的配置、設(shè)備故障和事故的分析和處理；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

12

生產(chǎn)銷(xiāo)售部生產(chǎn)管理專(zhuān)員

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.管理經(jīng)驗(yàn)：1年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.負(fù)責(zé)各班組的產(chǎn)前準(zhǔn)備工作的落實(shí)，使生產(chǎn)有序受控
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S的監(jiān)管和維持工作，提升生產(chǎn)效率和節(jié)約生產(chǎn)成本；
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

13

生產(chǎn)銷(xiāo)售部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

2

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)科及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.管理經(jīng)驗(yàn)：有1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.協(xié)助砂石料產(chǎn)品的渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃；
2.提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
3.與客戶(hù)保持良好的溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求；
3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高縣建高華西礦業(yè)有限公司合計(jì)：

13

1

金源恒輝供應(yīng)鏈公司

綜合管理辦公室副主任

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上行政文秘相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；4.能力素質(zhì)：口頭表達(dá)及語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，具備良好的公文寫(xiě)作能力；具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；5.研究生及以上學(xué)歷或具有5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企行政管理崗位工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡條件；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.負(fù)責(zé)公司公文管理，組織各種來(lái)文來(lái)函的接收、登記、傳閱、轉(zhuǎn)辦、催辦、督辦、歸檔以及擬發(fā)公文的核稿、用印、登記、編號(hào)、存檔等；2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)匯報(bào)材料、工作總結(jié)的起草及審核等文秘工作；3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理等組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)工作；4.負(fù)責(zé)公司印章的刻制、備案、銷(xiāo)毀管理以及行政公章的保管及使用管理工作；5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)法人代碼、公司資質(zhì)等級(jí)的年檢、變更及管理工作；6.負(fù)責(zé)公司章程、董事會(huì)議事規(guī)則的起草、修訂及相關(guān)的法人變更、董事會(huì)成員調(diào)整、公司章程修訂等工商變更工作；7.負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)、業(yè)務(wù)評(píng)審會(huì)、總經(jīng)會(huì)會(huì)務(wù)工作及議定事項(xiàng)的執(zhí)行監(jiān)督工作；8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、股東單位企業(yè)文化。整合公司文化，建立和完善公司企業(yè)文化體系；9.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的外部推廣及內(nèi)部宣貫實(shí)施；10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2

財(cái)務(wù)融資部主辦

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財(cái)政學(xué)，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.職稱(chēng)及職業(yè)資格：具有會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱(chēng)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先；
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；從事過(guò)融資工作的優(yōu)先考慮；
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和收付款審批手續(xù)，做好現(xiàn)金、銀行存款的日常管理及收付工作；2.負(fù)責(zé)與銀行、會(huì)計(jì)對(duì)賬，完成現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)工作；負(fù)責(zé)保管好現(xiàn)金、空白支票、空白收據(jù)及其他證券；3.及時(shí)取得各銀行回單并整理會(huì)計(jì)檔案；4.負(fù)責(zé)公司貸款、匯票、擔(dān)保、抵押的統(tǒng)一臺(tái)賬管理；5.負(fù)責(zé)按時(shí)報(bào)送上級(jí)公司要求報(bào)送的各種資金類(lèi)報(bào)表；6.負(fù)責(zé)銀行融資及公司間資金調(diào)度具體工作；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

宜賓建投集團(tuán)金派源供應(yīng)鏈管理有限公司合計(jì)：

2

1

宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司

投資發(fā)展部副部長(zhǎng)

1

1.年齡：35周歲及以下；
2.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷；企業(yè)管理類(lèi)、工商管理、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)或財(cái)務(wù)分析管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)項(xiàng)目投資、策劃管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的研究分析、協(xié)調(diào)、溝通能力；熟悉投資相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)模式、市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)相關(guān)程序及要求。
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件。

1.擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提供公司未來(lái)發(fā)展明確的目標(biāo)及方向；
2.擬定所屬公司改革改組方案，激發(fā)公司活力，提升公司未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力；
3.收集國(guó)家建設(shè)規(guī)劃政策，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出投資項(xiàng)目建議；
4.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目市場(chǎng)開(kāi)拓、前期考察、論證、立項(xiàng)工作，參與項(xiàng)目前期籌備工作，掌控最新投資項(xiàng)目動(dòng)態(tài)；
5.擬定年度投資計(jì)劃、已實(shí)施項(xiàng)目的投資計(jì)劃管理和年度考核管理工作，控制項(xiàng)目進(jìn)程；
6.擬定融資方式的策劃意見(jiàn)和實(shí)施方案，確保融資操作性和項(xiàng)目的收益率；
7.負(fù)責(zé)對(duì)所屬公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行論證、審核，確定項(xiàng)目的可行性，把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
8.承辦所出資的國(guó)有公司章程的審核工作，確保章程合法、合規(guī)；
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司合計(jì)：

1

總計(jì)人數(shù)

23