因工作需要，面向社會公開招聘8名派遣制員工，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘符合職位資格條件的人員。

二、招聘崗位

崗位明細及具體要求詳見附件1《招聘崗位及任職條件一覽表》。

三、崗位任職條件

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、公平公正、競爭擇�?yōu)的原則。

（一）崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

3.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識，有強烈的事業(yè)心和責任感，創(chuàng)新意識、團隊合作意識強；

4.具有勝任應聘職位的專業(yè)技術能力、組織協(xié)調能力、文字寫作能力和語言表達能力，能熟練操作辦公自動化軟件及相關業(yè)務信息化系統(tǒng)；

5.符合相應職位的專業(yè)、學歷、職稱（執(zhí)業(yè)）資格等要求；

6.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。

（二）有下列情形之一者，不得報考

1.曾受過刑事、治安處罰以及黨紀政務處分的；

2.因涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未得出結論的；

3.曾被開除公職或被辭退的；

4.有不良誠信記錄情形的；

5.按照有關規(guī)定到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

6.曾因個人原因，導致國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；

7.與本公司領導人員有親屬關系（配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序與報名方法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�。本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

（一）報名

報名時間：即日起至2024年7月14日（星期日）截止。

報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行。

應聘人員將報名材料發(fā)送至以下對應電子郵箱：3365412939＠qq.com，聯(lián)系人：朱女士，聯(lián)系方式：18090500592。

報名材料：

1.《應聘登記表》（附件2），文件以“附件2：應聘崗位序號+姓名.doc”格式命名。

2.應聘人員還需提供本人身份證、近期個人2寸證件照、學歷學位證、專業(yè)資格證書、榮譽證書、無犯罪記錄證明及個人征信等相關證件電子件各一份，文件以“附件2：應聘崗位序號+姓名.zip”格式命名。

3.請仔細閱讀需提交的證件及資料，未按照要求提交報名資料及格式或在規(guī)定報名時間外報名的，一律視為無效報名或取消報考資格。

4.我公司承諾對個人信息嚴格保密，并僅用于本次招聘。應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤，并確保招聘期間保持暢通。

（二）資格審查

本次招聘由廣安安輯人力資源派遣有限公司對應聘人員所提供的材料進行資格審查，應聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不具有報名資格或偽造報名材料等情況，一律取消報名資格。因應聘人員個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況）造成相應后果的由其個人承擔。

（三）考試

本次招聘采取筆試+面試的方式，總分各為100分，其中筆試權重占比40%，面試權重占比60%。

1.筆試。通過資格審查人員參加筆試，其中崗位招聘人員與通過資格審查的人員之比原則上需達到1：3方可開考，不足規(guī)定比例的，在本次招聘中相應縮減或取消該崗位錄用計劃，由用工單位研究確定該崗位后續(xù)是否繼續(xù)招聘。

2.面試。按招聘計劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員名單。不足規(guī)定比例的，在本次招聘中相應縮減或取消該崗位錄用計劃，由用工單位研究確定該崗位后續(xù)是否繼續(xù)招聘。

若筆試成績達到面試要求者自愿放棄面試，結合實際情況順延通知下一排名人員參加面試。

具體考試時間和地點另行通知。

（四）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘名額總數(shù)，等額確定體檢人員（綜合成績相同的，依次按照工作經(jīng)驗長、學歷高的等依次確定為體檢對象）。

2.體檢標準

體檢的項目和標準根據(jù)有關規(guī)定，參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到二甲及以上醫(yī)院進行體檢。費用由應聘人員自行承擔。

3.復檢及遞補

（1）對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

（2）凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可按考試綜合成績高低順序依次遞補一次。

4.其他

體檢時間、地點另行通知。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

考察主要復核考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)用工單位審議同意后，可依次遞補進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

根據(jù)應聘人員總成績和考察、體檢結果確定擬聘用人員，在廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報，公司紀檢人員將全程對本次招聘進行監(jiān)督，舉報電話：18080273312。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間如存在影響聘用問題或自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，與廣安安輯人力資源派遣有限公司簽訂勞動合同，并派遣至用工方。按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，工資待遇按招聘單位有關薪酬制度執(zhí)行。不合格的，取消聘用。

五、注意事項

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。

2.擬聘用人員需在通知報到前與原工作單位解除勞動關系，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。未妥善處理的，取消聘用資格。

3.應聘人員因通訊不暢導致相關后果的由應聘者本人承擔。

4.本次招聘最終解釋權歸廣安安輯人力資源派遣有限公司所有。

附件1-廣安安輯人力資源派遣有限公司招聘崗位及任職條件一覽表.xlsx 

附件2-應聘登記表.docx 

廣安安輯人力資源派遣有限公司

2024年7月5日

來源：https://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/qtzk/pc/content/content_1809151199597953024.html