因工作需要，面向社會公開招聘8名派遣制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘符合職位資格條件的人員。

二、招聘崗位

崗位明細及具體要求詳見附件1《招聘崗位及任職條件一覽表》。

三、崗位任職條件

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、公平公正、競爭擇�?yōu)的原則。

（一）崗位基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；

2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

3.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識，有強烈的事業(yè)心和責任感，創(chuàng)新意識、團隊合作意識強；

4.具有勝任應(yīng)聘職位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力，能熟練操作辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；

5.符合相應(yīng)職位的專業(yè)、學(xué)歷、職稱（執(zhí)業(yè)）資格等要求；

6.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。

（二）有下列情形之一者，不得報考

1.曾受過刑事、治安處罰以及黨紀政務(wù)處分的；

2.因涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未得出結(jié)論的；

3.曾被開除公職或被辭退的；

4.有不良誠信記錄情形的；

5.按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.曾因個人原因，導(dǎo)致國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；

7.與本公司領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系（配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹）的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序與報名方法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省１敬握衅赴凑瞻l(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

（一）報名

報名時間：即日起至2024年7月14日（星期日）截止。

報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

應(yīng)聘人員將報名材料發(fā)送至以下對應(yīng)電子郵箱：3365412939＠qq.com，聯(lián)系人：朱女士，聯(lián)系方式：18090500592。

報名材料：

1.《應(yīng)聘登記表》（附件2），文件以“附件2：應(yīng)聘崗位序號+姓名.doc”格式命名。

2.應(yīng)聘人員還需提供本人身份證、近期個人2寸證件照、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書、榮譽證書、無犯罪記錄證明及個人征信等相關(guān)證件電子件各一份，文件以“附件2：應(yīng)聘崗位序號+姓名.zip”格式命名。

3.請仔細閱讀需提交的證件及資料，未按照要求提交報名資料及格式或在規(guī)定報名時間外報名的，一律視為無效報名或取消報考資格。

4.我公司承諾對個人信息嚴格保密，并僅用于本次招聘。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，并確保招聘期間保持暢通。

（二）資格審查

本次招聘由廣安安輯人力資源派遣有限公司對應(yīng)聘人員所提供的材料進行資格審查，應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不具有報名資格或偽造報名材料等情況，一律取消報名資格。因應(yīng)聘人員個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相應(yīng)后果的由其個人承擔。

（三）考試

本次招聘采取筆試+面試的方式，總分各為100分，其中筆試權(quán)重占比40%，面試權(quán)重占比60%。

1.筆試。通過資格審查人員參加筆試，其中崗位招聘人員與通過資格審查的人員之比原則上需達到1：3方可開考，不足規(guī)定比例的，在本次招聘中相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計劃，由用工單位研究確定該崗位后續(xù)是否繼續(xù)招聘。

2.面試。按招聘計劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員名單。不足規(guī)定比例的，在本次招聘中相應(yīng)縮減或取消該崗位錄用計劃，由用工單位研究確定該崗位后續(xù)是否繼續(xù)招聘。

若筆試成績達到面試要求者自愿放棄面試，結(jié)合實際情況順延通知下一排名人員參加面試。

具體考試時間和地點另行通知。

（四）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘名額總數(shù)，等額確定體檢人員（綜合成績相同的，依次按照工作經(jīng)驗長、學(xué)歷高的等依次確定為體檢對象）。

2.體檢標準

體檢的項目和標準根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》到二甲及以上醫(yī)院進行體檢。費用由應(yīng)聘人員自行承擔。

3.復(fù)檢及遞補

（1）對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。應(yīng)聘人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

（2）凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可按考試綜合成績高低順序依次遞補一次。

4.其他

體檢時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

考察主要復(fù)核考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)用工單位審議同意后，可依次遞補進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報，公司紀檢人員將全程對本次招聘進行監(jiān)督，舉報電話：18080273312。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間如存在影響聘用問題或自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，與廣安安輯人力資源派遣有限公司簽訂勞動合同，并派遣至用工方。按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，工資待遇按招聘單位有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。不合格的，取消聘用。

五、注意事項

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。

2.擬聘用人員需在通知報到前與原工作單位解除勞動關(guān)系，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。未妥善處理的，取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由應(yīng)聘者本人承擔。

4.本次招聘最終解釋權(quán)歸廣安安輯人力資源派遣有限公司所有。

附件1-廣安安輯人力資源派遣有限公司招聘崗位及任職條件一覽表.xlsx 

附件2-應(yīng)聘登記表.docx 

廣安安輯人力資源派遣有限公司

2024年7月5日

來源：https://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/qtzk/pc/content/content_1809151199597953024.html