達州仲裁委員會（以下簡稱“本會”）是經(jīng)市人民政府批準設(shè)立的依法解決平等主體的自然人、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的非營利法人。達州仲裁委員會秘書處為其日常事務(wù)的常設(shè)執(zhí)行機構(gòu)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)�、公開公正、平等競爭、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（二）遵紀守法，品德優(yōu)良，為人誠信，熱愛仲裁事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻精神；

（三）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有良好的語言文字表達能力、溝通能力、抗壓能力及組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用計算機和office等辦公軟件；

（五）原則上不超過35周歲（1988年1月1日后出生），研究生以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬至40周歲（1983年1月1日后出生）；

（六）不予招聘情形：

1．受過刑事處罰的；

2．曾被辭退或開除公職的；

3．涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4．其他不適合從事仲裁工作的。

三、招聘崗位人數(shù)、職責(zé)及要求

（一）招聘綜合行政秘書

1．招聘人數(shù)：綜合行政秘書1名

2．崗位職責(zé)

（1）負責(zé)推廣宣傳仲裁法律制度；

（2）負責(zé)報告、制度等各類文書的撰寫；

（3）負責(zé)內(nèi)外組織溝通協(xié)調(diào)，籌備各類會議會務(wù)活動；

（4）其他應(yīng)當(dāng)由綜合行政秘書完成的工作。

3．崗位要求

（1）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）專業(yè)要求：法學(xué)、漢語言文學(xué)、行政管理、思想政治教育等本科及以上學(xué)歷（具體專業(yè)名稱參考《 2023年四川公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄》）；

（3）文字功底扎實。

（二）招聘仲裁辦案秘書

1．招聘人數(shù)：仲裁辦案秘書1名

2．崗位職責(zé)

（1）負責(zé)推廣宣傳仲裁法律制度；

（2）協(xié)助仲裁庭起草各類法律文書；

（3）負責(zé)立案、審理、送達、歸檔等仲裁輔助性事務(wù)；

（4）負責(zé)優(yōu)化完善本會仲裁相關(guān)流程和制度；

（5）其他應(yīng)當(dāng)由仲裁辦案秘書完成的工作。

3．崗位要求

（1）學(xué)歷學(xué)位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

     （2）專業(yè)要求：具有法學(xué)本科及以上學(xué)歷，普通高等學(xué)校非法學(xué)類本科及以上學(xué)歷并獲得法律碩士、法學(xué)碩士及以上學(xué)位的也可報考（具體專業(yè)名稱參考《2023年四川公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄》）；

     （3）取得法律職業(yè)資格證書。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

達州市司法局官網(wǎng)、達州司法微信公眾號、達州人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1．應(yīng)聘人員在上述官網(wǎng)、微信公眾號附件下載《達州仲裁委員會秘書處應(yīng)聘人員報名表》，將填寫好的報名表及附件材料發(fā)送至指定郵箱dzsyfzs@126.com。

2．報名時間：自2024年2月20日—2024年2月27日17：00截止。逾期將不再接受報名。

3．報名須提交：

（1）填寫并粘貼好照片（6個月內(nèi)1寸免冠彩照）的《報名表》；

（2）本人身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位驗證報告；

（3）有工作經(jīng)歷的，須提交工作經(jīng)歷證明，有職稱、資格證書的提供復(fù)印件；

（4）其他榮譽獲獎材料。

（三）資格初審

經(jīng)對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)和工作經(jīng)歷等進行初審審查合格的，將以電話或短信方式通知參加面談面試。參加面談面試時請攜帶本人身份證、畢業(yè)證等其他資料原件。

（四）面談

當(dāng)報名人數(shù)超過1：10增設(shè)面談環(huán)節(jié)，進入面談人員按照短信、電話通知規(guī)定的時間、地點參加面談。面談考核采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察與崗位相適應(yīng)的邏輯思考能力、語言表達能力與儀表舉止。滿分100分。

（五）面試

如若增設(shè)面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談成績按1:3的比例確定進入面試人員；如若報名人數(shù)未超過1:10則將按通過資格初審的有效人數(shù)全員安排面試。進入面試人員按照短信、電話通知規(guī)定的時間、地點參加面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，主要考察與崗位相適應(yīng)的政治素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。滿分100分。

（六）體檢

根據(jù)總成績從高到低，按擬招聘職數(shù)1:1的比例確定體檢人選。放棄體檢的將依照總成績順位遞補。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準執(zhí)行，體檢須在三甲醫(yī)院進行，地點和時間自定，體檢費由報考人員自行承擔(dān)。

（六）聘用

本會對新聘人員實行上崗試用制度，首次聘期兩年，試用期兩個月，試用期工資按轉(zhuǎn)正待遇的80%計算，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理入職手續(xù)；試用不合格者，不予聘任。

五、薪酬待遇

仲裁委員會秘書處工作人員薪酬標準實行包干制，仲裁辦案秘書月薪5000元（含五險一金）；綜合行政秘書月薪4500元（含五險一金）。此工資標準執(zhí)行期限為兩年，后續(xù)將根據(jù)達州仲裁委員會業(yè)務(wù)運行情況另行制定。

六、其他有關(guān)事項

1．應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報到的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要依法追究責(zé)任。

2．在填報時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機等通訊設(shè)備暢通。

聯(lián)系人：唐先生，聯(lián)系電話：0818-2146143，13659060997；謝女士，聯(lián)系電話：13281810370。

 附件：達州仲裁委員會秘書處應(yīng)聘人員報名表.doc（點擊下載）

 

                     達州仲裁委員會

 2024年2月19日

來源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/7874.html