成都經(jīng)開發(fā)展控股集團有限公司成立于2022年12月8日，為成都經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會全資控股的國有獨資企業(yè)，注冊資本200億元，2023年資產(chǎn)規(guī)模2500億元。集團聚焦投資引領(lǐng)、資本運作、戰(zhàn)略管控、資源協(xié)同功能定位，主營業(yè)務(wù)涉及城市服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、資本運營、地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程等，承擔(dān)龍泉驛區(qū)六大功能片區(qū)開發(fā)主體責(zé)任，著力構(gòu)建城市開發(fā)、資源環(huán)境、文體旅、大健康、大數(shù)據(jù)、大農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)及生活服務(wù)等競爭優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，致力打造成為全省知名、成都一流、效益良好、實力雄厚的現(xiàn)代國有資本投資運營集團。

      因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬市場化選聘8名融資管理專員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

      一、選聘崗位及職數(shù)
      融資管理專員8名。

      二、選聘崗位職責(zé)及任職條件
      （一）選聘崗位職責(zé)
      1.負責(zé)根據(jù)集團公司年度投資及經(jīng)營資金需求，擬定年度融資計劃。
      2.負責(zé)根據(jù)集團公司業(yè)務(wù)運營情況、項目特性、融資環(huán)境，選擇合適的融資方式，進行間接融資、直接融資等融資方案的策劃及實施。
      3.負責(zé)對接金融機構(gòu)，完善融資方案，完成金融機構(gòu)審批。
      4.負責(zé)融資協(xié)議審核，并組織完成融資審批。
      5.負責(zé)還款方案的制定與執(zhí)行，擬定還本付息計劃。
      6.負責(zé)配合各項審計、檢查工作。
      7.負責(zé)集團公司金融債務(wù)相關(guān)管理工作。
      8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      （二）選聘崗位任職條件
      1.45周歲(1979年2月29日以后出生)及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位），會計、金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。
      2.3年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗，具有銀行等相關(guān)金融機構(gòu)或國有企業(yè)融資崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
      3.具有CFA、CPA、FRM、CMA等相關(guān)證書或相關(guān)專業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先。
      4.熟練使用金蝶用友等財務(wù)軟件及OFFICE等常用辦公軟件。
      5.工作積極主動，具有良好的團隊合作意識、財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力、吃苦耐勞的敬業(yè)精神，善于內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通。
      6.具有較強的風(fēng)險防范意識和抗壓能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和金融相關(guān)政策。

      三、市場化選聘范圍、對象及條件
      （一）市場化選聘范圍及對象
      符合崗位資格條件要求的社會在職和非在職人員，所有人員必須在原件校驗前取得崗位資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。
      崗位任職條件中涉及工作經(jīng)歷年限要求的，以2024年2月29日為時間節(jié)點。
      （二）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件
      1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
      2.符合選聘崗位所要求的資格條件。
      3.身體健康，具有正常履行選聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
      4.遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀行為。
      5.執(zhí)國外、境外文憑者，需同時提供教育部認證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認證書。
      （三）有下列情況之一者，不得參與選聘
      1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。
      2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。
      3.有違法、違紀或有損公序良俗等不良記錄的。
      4.尚未解除黨紀、政紀處分或有違法、違紀行為正在接受審查的。
      5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
      6.其他不適合從事相關(guān)崗位工作的。

      四、報名方式及程序
      （一）報名時間
      2024年2月23日至2024年3月7日17:00（自公告發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)）。
      （二）報名方式
      本次選聘采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。
      報名網(wǎng)址：http://jkfz.baomingpingtai.com。
      （三）報名程序
      1.報名注冊
      應(yīng)聘人員憑本人身份證號和本人手機號按報名網(wǎng)站提示進行注冊，一個身份證號對應(yīng)一個手機號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。
      2.填報信息
      應(yīng)聘人員需在報名系統(tǒng)上如實、準確、全面填寫個人信息內(nèi)容并按要求上傳附件，認真核對，確認無誤后提交，待進入資格復(fù)審時提交原件材料校驗。公司將對應(yīng)聘人員提交的資料信息嚴格保密。
      所需材料：登錄報名系統(tǒng)后確認具體上傳材料，如身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷相關(guān)證明等。
      3.資格審查
      報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，資格審查工作將貫穿市場化選聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件或弄虛作假者，將隨時取消面試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格不代表最終資格審查合格。如資格初審不通過的，應(yīng)聘人員點擊報名資料查看修改后，在報名截止前可重新提交，資格初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。
      4.其他要求
      應(yīng)聘人員必須按照公布的招聘崗位、資格條件及要求報名，不符者請勿報名。報名注冊須使用本人信息，報名資料提交成功后請不要重復(fù)提交。報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在市場化選聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知選聘單位，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

      五、考試方式及時間
      本次市場化選聘，采用線上報名及資格初審、原件校驗、綜合能力測評、履歷業(yè)績評價、面試、體檢、背景調(diào)查等方法進行人才篩選。面試結(jié)束后，請在5個工作日后登錄報名網(wǎng)站查詢面試成績，具體查詢時間將通過郵件或短信通知。
      （一）資格初審
      根據(jù)應(yīng)聘人員報名時填寫的信息和提交的資料，對照選聘條件進行資格初審，資格初審合格者擇優(yōu)進入選聘下一環(huán)節(jié)。提交材料信息不完整、主要信息不實、不符合選聘條件或不符合回避要求的，資格初審為不合格。如資格初審不通過的，應(yīng)聘人員點擊報名資料查看修改后，在報名截止前可重新提交，資格初審?fù)ㄟ^后不可再修改報名信息。
      （二）原件校驗
      1.原件校驗內(nèi)容、時間及地點：待定，詳見郵件或短信通知。
      2.人員構(gòu)成：資格初審合格的應(yīng)聘人員。
      3.原件校驗要求：逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。
      （三）綜合素質(zhì)測評
      1.時間及地點：詳見郵件或短信通知。
      2.人員構(gòu)成：原件校驗合格者。
      3.測評方式：線上測評。測評結(jié)果不計成績，不作為人員篩選條件，僅作為面試的參考信息。
      （四）履歷業(yè)績評價
      該環(huán)節(jié)主要由選聘單位對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、業(yè)績等履歷情況與選聘崗位的匹配度進行綜合評價。
      （五）面試
      1. 時間及地點：待定，具體時間及地點詳見《面試通知書》。
      2. 人員構(gòu)成：履歷業(yè)績評價合格的應(yīng)聘人員按1:3的比例擇優(yōu)進入面試。若因應(yīng)聘人員放棄等原因?qū)е麻_考比例低于1:3，但選聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)能形成競爭力（即應(yīng)聘人數(shù)大于崗位數(shù)），可開展面試；若不能形成競爭力（即應(yīng)聘人數(shù)小于或等于崗位數(shù)），由選聘工作小組另行研究決定。
      3. 面試形式：采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
      4. 面試成績：滿分100分，面試成績按照從高分到低分進行排名，確定進入選聘下一環(huán)節(jié)的人員名單。成績不達80分者視為不合格，不進入選聘下一環(huán)節(jié)，也不納入遞補范圍

      六、體檢及背景調(diào)查
      （一）確定人員名單：根據(jù)面試成績，由高分至低分進行排名，等額確定進入體檢及背景調(diào)查人員名單。
      （二）形式及內(nèi)容
      1.入職體檢：通過體檢確認入職員工的身體狀況是否符合從事該工作，經(jīng)檢定無誤的應(yīng)試者即為擬聘用人員。體檢標準和項目參照國家公務(wù)員入職體檢相關(guān)標準執(zhí)行，體檢費用由進入體檢人員自行承擔(dān)。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，如遇特殊情況適當(dāng)順延。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。
      2.背景調(diào)查：查詢擬聘人員原件校驗環(huán)節(jié)和后期所提交的相關(guān)材料的真實性、準確性，經(jīng)驗證后，確定是否適合聘用。
      3.體檢、背景調(diào)查不合格者，不予聘用。因體檢、背景調(diào)查不合格或本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由選聘工作小組另行研究決定。

      七、擬聘人員公示
      體檢及背景調(diào)查合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在“成都勝任力（CDcac_0310）”微信公眾號進行為期5個工作日的公示。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合選聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員須在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到，未經(jīng)選聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

      八、聘用及薪酬待遇
      1.對經(jīng)公示后無異議的人員或所反映問題不影響聘用的，安排辦理聘用手續(xù)。
      2.薪酬待遇按照經(jīng)開發(fā)展集團薪酬管理制度執(zhí)行。
      3.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

      九、其他事項
      1.本次選聘不收取報名費用、不指定考試輔導(dǎo)用書、不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
      2.本次選聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報機構(gòu)：成都經(jīng)開發(fā)展控股集團有限公司紀檢監(jiān)察部，監(jiān)督舉報電話：028-81177179。
      3.本公告未盡事項，最終解釋權(quán)歸成都經(jīng)開發(fā)展控股集團有限公司所有。
      報名咨詢電話：17380040963（姜老師）/17360170208（林老師）。
      報名系統(tǒng)咨詢電話：028-61006026（林老師）。
      咨詢時間：工作日9:00-12:00；14:00-17:00。

本公告由成都經(jīng)開發(fā)展控股集團有限公司并負責(zé)解釋。

來源：https://rc114.com/html/news/2024/0227/55055.htm