雅江縣投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：集團(tuán)公司）成立于2023年1月16日，是經(jīng)雅江縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的全資國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本3.3億元，是雅江縣國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)主體、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目融資和投資主體之一。集團(tuán)公司以獨(dú)資、控股、參股等方式從事國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，旗下有城交投、能投、文旅投、農(nóng)林投、人力資源等5家全資（控股、管理）二級(jí)子公司。業(yè)務(wù)范圍涵蓋城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)、建設(shè)施工、文化旅游、農(nóng)牧業(yè)、環(huán)境治理、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位要求及基本要求

（一）招聘崗位

農(nóng)林投公司-副總經(jīng)理/部門正職 1人

能投公司-副總經(jīng)理/部門正職 1人

人力資源公司-副總經(jīng)理/部門正職 1人

集團(tuán)公司投融資發(fā)展部-副部長(zhǎng)/部長(zhǎng)1人

集團(tuán)公司投融資發(fā)展部-副部長(zhǎng)（分管造價(jià)）1人

集團(tuán)公司投融資發(fā)展部-土建造價(jià)工程師1人

集團(tuán)公司投融資發(fā)展部-資產(chǎn)管理專員1人

集團(tuán)公司投融資發(fā)展部-招標(biāo)采購(gòu)專員1人

集團(tuán)公司投融資發(fā)展部-投資分析崗1人

集團(tuán)公司投融資發(fā)展部-合同管理崗1人

集團(tuán)公司工程技術(shù)部-部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)1人

集團(tuán)公司工程技術(shù)部-工程技術(shù)員（施工手續(xù)辦理）1人

（二）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.政治堅(jiān)定，品行端正，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件。

3.年齡要求：年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。

4.具有相應(yīng)工作經(jīng)歷。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

（1）曾受過刑事處罰的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）任職條件

詳見附件1。

二、工作地點(diǎn)

四川省甘孜州雅江縣。

三、引進(jìn)流程

人才引進(jìn)流程包含引進(jìn)信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、研究考察、考察對(duì)象體檢、公示和錄用等程序。

（一）招聘信息發(fā)布

集團(tuán)公司綜合管理部負(fù)責(zé)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

（二）報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：在“雅江國(guó)有投資集團(tuán)”微信公眾號(hào)對(duì)話消息框發(fā)送“報(bào)名表”下載，如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》后附本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證、在職在崗證明等相關(guān)證書掃描件打包：姓名+應(yīng)聘崗位發(fā)送到電子郵箱：yajiangguotou@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期

   聯(lián)系人：索郎降初

   聯(lián)系電話：0836-8823328

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)名信息，招聘小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過審查的應(yīng)聘者以電話或郵件方式通知，對(duì)未通過審查的，將不再另行告知。

（四）研究考察

對(duì)于公司急需的具備特殊才能的人員，由綜合管理部根據(jù)市場(chǎng)水平、公司需求、擬聘崗位提出招錄計(jì)劃，按集團(tuán)“一事一議”報(bào)批；綜合管理部通過對(duì)體制內(nèi)人才或引進(jìn)人才提名人選的民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、背景調(diào)查等方式出具審查意見，根據(jù)考察意見出具擬提名人選；綜合管理部擬提名人選經(jīng)黨組織會(huì)前置研究后，報(bào)至總經(jīng)理辦公室會(huì)審議，審議結(jié)果提交至董事會(huì)審定。

（五）公示

確認(rèn)合格的擬錄用人員，須在公司內(nèi)部公示5個(gè)工作日，收集相關(guān)異議。

（六）任職與備案

公示無(wú)異議的擬錄用人員，經(jīng)集團(tuán)公司決策機(jī)構(gòu)審議，由綜合管理部審定批準(zhǔn)后正式發(fā)布錄用文件并備案。

單位按照程序研究引進(jìn)事宜。根據(jù)研究結(jié)果，由遴選單位采取審查檔案、函調(diào)、談話了解等方式對(duì)擬遴選的人才進(jìn)行考察。

（七）考察對(duì)象體檢

考察結(jié)束后，確定體檢人員名單。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果如有異議，請(qǐng)?jiān)诮拥襟w檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向招聘小組提出一次復(fù)檢要求，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者取消資格，視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按總成績(jī)分?jǐn)?shù)。

（八）公示和錄用

體檢合格者為考察對(duì)象，由集團(tuán)公司按程序發(fā)放通知。對(duì)擬錄用人員在雅江國(guó)有投資集團(tuán)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議或不影響聘用的，辦理入職手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員放棄入職的，需由本人簽訂放棄錄用承諾書，按程序開展補(bǔ)錄工作；首次簽訂勞動(dòng)合同3年。

四、薪酬福利

1.錄用人員薪酬按照公司相關(guān)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

2.按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定保障職工“四險(xiǎn)一金”和福利待遇等。

五、其他事項(xiàng)

1.引進(jìn)人員必須保證報(bào)名資料準(zhǔn)確、真實(shí)，并如實(shí)填寫個(gè)人信息，對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2.本次人員引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息，應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

3.本公告由招聘小組負(fù)責(zé)解釋。參加報(bào)名人員如有事項(xiàng)需要咨詢，請(qǐng)撥打以上電話或發(fā)送以上郵箱。

附件：
附件1：人才引進(jìn)崗位需求表.xls（點(diǎn)擊下載）

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

聯(lián)系我們

聯(lián)系人：索郎降初

聯(lián)系電話：0836-8823328

簡(jiǎn)歷投遞：yajiangguotou@163.com。

 

 

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