根據(jù)宜賓五糧液健康產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）的發(fā)展需要，擬公開招聘相關(guān)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘職位

（一）本次面向社會共招聘10人。

（二）崗位情況及任職條件詳見《宜賓五糧液健康產(chǎn)業(yè)有限公司2024年上半年招聘職位表》（附件1），工作地點以公司調(diào)配為準。

三、招聘對象和范圍

（一）此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的人員。

（二）報名社會招聘的應(yīng)聘者，須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書，有海外留學經(jīng)歷的須在報名有效期內(nèi)取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄。

2.吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任意識和團隊合作精神。

3.有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位工作職責。

4.認同公司企業(yè)文化，自愿遵守公司所有規(guī)章制度。

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件），應(yīng)聘者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)要求”分別相符，凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認可的。以上條件不符合者，請勿應(yīng)聘。

6.出生年月日以身份證為準，學歷信息以學信網(wǎng)為準。

（二）有下列情形之一者，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的人員。

2.被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的人員。

3.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

6.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的人員等。

7.有吸毒史的人員。

8.所提交的報名材料不全，在公司通知補交后未按規(guī)定期補交的。

9.所提交的報名資料、面試描述不符，出現(xiàn)虛假情況者。

10.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報名的。

五、招聘流程

簡歷投遞—資格審查—筆試—面試—體檢—背景調(diào)查—公示及錄用—入職

六、招聘程序

（一）報名時間

本公告發(fā)布之日起至2024年4月30日23:59截止。

（二）報名方式

1.選擇崗位。應(yīng)聘者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。

2.簡歷投遞。應(yīng)聘者根據(jù)自身情況確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《崗位報名信息表》（附件2）、《應(yīng)聘人員登記表》(附件3)各項內(nèi)容，并將《崗位報名信息表》（附件2）、《應(yīng)聘人員登記表》(附件3)電子Word編輯版和簽字掃描版以及身份證、學歷證、學位證、資格證書、獲獎證書等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件，投遞至公司招聘郵箱：wlyhmcoltd@163.com，郵件主題按“應(yīng)聘公司（即用工單位）+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式注明。因個人報名信息不全、有誤導以致報名失敗或后續(xù)問題的，責任自負。

3.若應(yīng)聘者為五糧液集團子公司在崗在冊職工，必須由二級子公司出具單位證明（附件4），簽字蓋章后方可報名。

（三）資格評審

1.公司將組織工作人員對應(yīng)聘者所提交的報名資料進行綜合評審。經(jīng)評審通過的，進入后續(xù)環(huán)節(jié)，公司將以短信的方式通知考試的時間及地點；評審未通過的，本次應(yīng)聘終止。評審內(nèi)容包括但不限于年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等，評審結(jié)果以公司認定為準。

2.資格審查工作貫穿整個招聘過程，并延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在瞞報、謊報、虛報信息的，都將取消應(yīng)聘或錄用資格或者解除勞動合同。

（四）考試

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試、面試均為100分。個人綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。綜合成績并列無法區(qū)分的，以面試成績從高到低排名。若面試成績?nèi)詿o法區(qū)分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當事人有效，不影響其他應(yīng)聘者排名。

2.應(yīng)考之后因個人原因臨時缺考的，公司有權(quán)視為不影響公開招聘比例要求。

3.按照“人崗相適、滿足需要、擇優(yōu)錄取、注重質(zhì)量”原則，若健康產(chǎn)業(yè)公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘，保留錄用名額直至后續(xù)招聘。

七、背景調(diào)查、體檢、公示及錄用

（一）背景調(diào)查

公司根據(jù)綜合排名確定擬聘用人選，開展背景調(diào)查。參與本次招聘報名即視為接受背景調(diào)查。

（二）體檢

1.公司根據(jù)綜合排名和背景調(diào)查結(jié)果，等額確定進入體檢的人選，體檢安排另行通知，體檢費用自理。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，如需補充，公司可按相應(yīng)崗位應(yīng)聘者的成績排名順序，從高分到低分依次遞補參加體檢，原則上遞補1次。

2.若體檢結(jié)果不符合公司新員工錄用標準的，不予錄用。體檢結(jié)果以公司認定為準。

3.應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

（三）公示

1.根據(jù)綜合成績、背景調(diào)查和體檢情況，符合公司新員工入職標準的人員確定為擬錄用人員，公示時間為3個工作日。

2.公示期內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀情況的，舉報者應(yīng)實名向公司審計紀檢部反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則不予受理。

3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否取消資格。

（四）錄用

1.體檢合格且公示期滿無異議的擬錄用人員本公司須向上級主管單位報批，最終招聘結(jié)果以上級主管單位審批結(jié)果為準。

2.擬錄取人員將統(tǒng)一與所報考公司簽訂正式勞動合同，合同期限為1-3年，試用期為1-6個月。試用不合格的，依法解除勞動合同。其中，應(yīng)聘人員為社會在職人員的須與原用人單位解除勞動合同后方可辦理入職。

八、薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式錄用后的薪酬，按照公司現(xiàn)有管理辦法執(zhí)行。

九、工作地點

四川省宜賓市、成都市、都江堰市（根據(jù)工作需要調(diào)整）。

十、其他事項

（一）應(yīng)聘人員提供虛假學歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負，對我公司造成損失的，將依法追究法律責任。

（二）本次崗位招聘名額與有效報名人數(shù)之比不得低于1:3，未達到最低比例要求的，公司有權(quán)延長掛網(wǎng)招聘時限、調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

（三）應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等若不遵守公司規(guī)章制度，在應(yīng)聘或工作期間無理取鬧，干擾公司正常生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予處理，情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理。

（四）保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性和嚴肅性，公司審計紀檢部將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，相關(guān)電話信息如下：

1.咨詢電話：0831-8396003   羅先生

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:30

2.監(jiān)督電話：028-62170022（審計紀檢部）

（五）本次在招聘工作中，公司不收取任何費用，未授權(quán)任何機構(gòu)或個人代為開展招聘或培訓服務(wù)，也未授權(quán)任何機構(gòu)或個人制作復習題、模擬題等復習資料。任何關(guān)于“找關(guān)系”“收費”“培訓就能進”等宣傳，均為詐騙！

（六）此公告由宜賓五糧液健康產(chǎn)業(yè)有限公司負責解釋。附件：1.《2024年上半年招聘職位表》

2.《崗位報名信息表》

3.《應(yīng)聘人員登記表》

4.《單位證明》

附件：點擊下載

宜賓五糧液健康產(chǎn)業(yè)有限公司

2024年3月29日