按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我公司現(xiàn)面向社會公開招聘2名勞務派遣人員，派往資陽市人民政府辦公室工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

(一)汽車駕駛工作人員1名；

(二)會務接待工作人員1名。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

3.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）應聘人員應具備以下具體條件

汽車駕駛工作人員需具備:

1.年齡45周歲以下（因該崗位需經(jīng)常出差，適合男性報考）；

2.具有大專及以上學歷；

3.具有A1駕駛證，具有駕駛考斯特等中大型車輛5年及以上的安全駕駛經(jīng)歷，具有嫻熟的駕駛技術(shù)和一定的交通安全知識、車輛維修和保養(yǎng)常識；

4.具有黨政機關(guān)和企事業(yè)單位相應駕駛工作經(jīng)歷的同等條件下優(yōu)先。

會務接待工作人員需具備:

1.年齡 30周歲以下；

2.具有大學本科及以上學歷；

3.具有較強的會務接待、公文寫作、綜合協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮；

4.男性凈身高165cm及以上，女性凈身高158cm及以上。

（三）有下列情況之一者，不得應聘

1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開除公職的；

4.受過黨紀政紀處分的或有其他違法、違紀行為的；

5.有交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪、吸毒記錄、飲酒后駕駛記錄等任何不良記錄的；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)絡報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、公示及聘用等程序依次進行。

（一）網(wǎng)絡報名

微信小程序報名

進入小程序“資陽發(fā)展萇睿充分就業(yè)社區(qū)”，點擊右下角“我的”進行求職者登錄，回到“首頁”下翻選擇政企招聘板塊，選擇“汽車駕駛工作人員、會務接待工作人員”進行報名，填寫本人信息，并打包上傳身份證、畢業(yè)證、近期免冠一寸照片電子版、學信網(wǎng)電子注冊備案表（延長有限期至30天）、駕駛證及相關(guān)證書（掃描件）等附件進行報名。

1.報名咨詢電話：15775140231。

2.報名時間：2024年4月26日至2024年5月9日18：00。

3.誠信報考：報名時應聘者提供的信息和材料須真實完整。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

（二）資格初審

資格初審采用人工審核的方式進行，報名時即根據(jù)招聘崗位具體條件進行資格初審，報名人員需真實、準確、完整地提供相關(guān)材料。初審未通過者不再另行通知。

（三）資格復審

公司將電話通知通過資格初審的報名人員進入資格復審環(huán)節(jié)。資格復審時間、地點及提交的資料另行通知。

（四）面試

報名人員通過資格復審后，進入面試環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.本次招聘最終成績以面試成績作為錄用依據(jù)。面試成績滿分為100分，最終成績得分由高到低，按崗位需求計劃1 ：1比例確定體檢人選。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設定最終成績綜合評定標準線為60分，最終成績60分以下者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢費由體檢人員自己承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員最終成績從高到低依次等額遞補。體檢具體時間及有關(guān)事項另行通知。

（六）公示

擬聘人員名單將在資陽市人力資源和社會保障局人事考試專欄公示3個工作日。

（七）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無異議的，與資陽發(fā)展萇睿人力資源服務有限公司簽訂勞動合同（在職人員須與原單位解除勞動關(guān)系），首次簽訂合同期限2年。

 四、薪酬福利

汽車駕駛?cè)藛T月薪3800元/月(含稅和個人繳納“五險一金”等)，會務接待人員月薪2500元/月(含稅和個人繳納“五險一金”等)。汽車駕駛?cè)藛T和會務接待人員均享受單位在編在崗職工同等就餐補助、工會福利、健康體檢等，年度考核合格及以上者發(fā)放10000元績效獎。

 五、其他事項

（一）在職工作人員應聘本崗位須征得原單位同意；

（二）如因參加本次應聘與原單位發(fā)生勞務糾紛，造成原單位及新單位損失，責任由應聘人員本人承擔；

（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報瞞報等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責任由聘用人員本人承擔；

（四）應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報名以及在招聘過程中因應聘人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動放棄；

（五）本公告由資陽發(fā)展萇睿人力資源服務有限公司負責解釋。

 

附件一：《應聘報名表》

 

                   資陽發(fā)展萇睿人力資源服務有限公司

                         2024年4月26日

來源：https://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show/17118