2024-05-11來源：本站采編
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為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位及數(shù)量
本次計(jì)劃招聘工作人員5名，具體崗位及招聘條件見《廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、工作地點(diǎn)
四川省廣元市
三、招聘條件
（一）基本條件：
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
2.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)知識扎實(shí)，開拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識較強(qiáng)。
3.有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位工作職責(zé)。
4.認(rèn)同公司企業(yè)文化，自愿遵守公司所有規(guī)章制度。
5.能夠熟練操作辦公軟件和自動化辦公設(shè)備。
（二）資格條件：
1.年齡在40周歲以下（碩士研究生、博士研究生或相關(guān)中級以上職稱者可放寬至45周歲以下）。
2.學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件要求詳見《廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘工作人員崗位表》。
3.年齡、工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間均截至2024年5月17日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格審查前取得，否則不予發(fā)放面試通知書。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的人員。
3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的人員等。
7.有吸毒史的人員。
8.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
四、招聘程序
公開招聘工作按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（二）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年5月10日-2024年5月17日18：00。
報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)名人員只能選報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)均以最終郵件為準(zhǔn)。報(bào)名人員需提供《廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）簽字掃描件及電子文檔、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證、個(gè)人征信報(bào)告等材料，并將上述材料原件掃描壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱bm@gyrlzygs.com，發(fā)送郵件時(shí)請將壓縮包及電子郵件名稱命名為“報(bào)考崗位+考生姓名”。
2.資格初審
公司將對報(bào)名人員投遞的材料進(jìn)行初步審查，符合崗位條件的，以電子郵件或電話、短信等形式通知參加考試，并以電子郵件對需要參加筆試的人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名信息錯(cuò)誤、無法聯(lián)系報(bào)名人員本人及不符合報(bào)考崗位要求的，不再單獨(dú)通知。
（三）考試及資格復(fù)審
1.筆試
（1）筆試開考比例為1:5，未達(dá)到筆試開考比例崗位的考生，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（2）筆試考試內(nèi)容主要為綜合知識，滿分100分。具體時(shí)間和地點(diǎn)等以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）筆試成績作為進(jìn)入資格復(fù)審條件，不計(jì)入考試總成績。
2.資格復(fù)審
（1）參加筆試的考生根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘名額與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績并列的，均進(jìn)入資格復(fù)審。公司以電子郵件或電話、短信形式通知進(jìn)入資格審查的人員。
（2）考生持報(bào)名表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，發(fā)放面試通知書。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
3.面試
面試嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測試考生的語言表達(dá)、崗位匹配度等。面試成績滿分100分，設(shè)定70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知書為準(zhǔn)。
五、考察
面試結(jié)束后，各崗位按面試成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入考察人選。最后一名面試成績相同的，均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，最終以考察情況等額確定聘用人員。公司以電子郵件或電話、短信形式通知進(jìn)入考察人員。進(jìn)入考察的人員由公司組織進(jìn)行考察，主要對其人崗匹配度，德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行多種形式的考察�？疾烊藛T考察不合格或自愿放棄考察的，經(jīng)研究，可按面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。
六、聘用
（一）考察合格者須參加體檢，體檢合格者，由公司確定為擬聘用人員，公司以電子郵件或電話、短信形式通知到本人，同時(shí)在廣元市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)上公示，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用人員與公司簽訂勞動合同，首次聘期為3年，其中試用期3個(gè)月。
（三）薪酬對標(biāo)同行業(yè)水平，按照集團(tuán)薪酬管理制度提供有競爭力的薪酬水平。
（四）體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢可申請復(fù)檢一次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者取消聘用資格。
（五）綜合考試成績及考察情況，按程序經(jīng)公司研究確定擬聘用人選。如集體討論認(rèn)為無適當(dāng)人選，可以調(diào)減或空缺。
七、其它
（一）報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或?qū)ο嚓P(guān)情況隱瞞、弄虛作假的，將按照有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的納入公司應(yīng)聘黑名單。
（二）本次招聘工作委托第三方人力資源公司開展，并在公司紀(jì)委的全程監(jiān)督下實(shí)施。
（三）本公告及未盡事宜由公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān) 督 電 話：0839-3289839
報(bào)名咨詢電話：洪先生 15883922082
附件：1.廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載）
2.廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表
廣元發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年5月10日
來源：http://gypta.e21cn.com/newsDetail/6694.html
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