因工作需要，根據(jù)國家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，金堂縣教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員14名，本次公開考核招聘進入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定實行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

本次招聘單位為四川省金堂中學(xué)校、金堂縣淮口中學(xué)校、成都市樹德中學(xué)淮州學(xué)校。以上單位均為公益二類事業(yè)單位。招聘單位相關(guān)簡介詳見金堂縣教育局官網(wǎng)“學(xué)校簡介”欄目。（http://www.jintang.gov.cn/jtxjyw/index.shtml）

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

22102022-22102028崗位招聘對象為2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及報考崗位所要求的其他證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在報名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及報考崗位所要求的其他證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

22102029—22102031崗位招聘對象為金堂縣縣外的符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的在崗優(yōu)秀高中教師。報考22102029—22102031崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在報名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及報考崗位所要求的其他證書。

詳見附件1《金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。

2.不得報考情形：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（7）按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（9）有違反師德師風(fēng)不良記錄和其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；

（10）2025年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

三、招聘名額

共計招聘14名。具體崗位和條件見附件1《金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》。

四、報名及資格審查

應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認真閱讀本公告以及附件1《金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》等信息。

（一）報名時間

2025年4月8日09：00至4月22日17：00。

（二）報名方式

采取網(wǎng)上報名方式進行。通過掃描下方二維碼，根據(jù)提示填報相關(guān)信息，上傳相關(guān)資料進行報名。

 

（三）資格審查

資格審查時間及地點將于報名結(jié)束后，通過電話或郵箱等形式通知應(yīng)聘者本人。請應(yīng)聘人員攜帶以下材料（須與報名時上傳資料一致）進行資格審查：

1.本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件；

2.《金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員報名表》（貼上照片）一式二份；

3.報名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證、教師資格證、職稱證書、獲獎證書和榮譽稱號證書、學(xué)校蓋鮮章的本人2025年春季學(xué)期課程表原件及復(fù)印件)；如系2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件要求的等級證書，以本人畢業(yè)時取得的有效證書為準。

4.近期1寸免冠彩色照片2張；

5.社保部門打印蓋章的養(yǎng)老保險歷年繳費信息單。

資格審查由金堂縣人力資源和社會保障局和金堂縣教育局負責(zé)進行。由工作人員對應(yīng)聘人員相關(guān)資料原件進行現(xiàn)場驗證，現(xiàn)場驗證和資格審查通過后方可進入考核環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘全過程。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自本人承擔(dān)。

（四）崗位調(diào)整

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達到3:1。未達到3:1的，由金堂縣人力資源和社會保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，由金堂縣人力資源和社會保障局于2025年4月25日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公布。

（五）提醒

每位應(yīng)聘人員限報本公告內(nèi)招聘單位中的一個招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。

應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核及成績公布

（一）考核

通過資格審查的應(yīng)聘人員，由金堂縣教育局現(xiàn)場發(fā)給面試通知書。根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2023〕473號）文件規(guī)定，進入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員應(yīng)繳納80元考務(wù)費后領(lǐng)取面試通知書。應(yīng)聘人員憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。面試由金堂縣人力資源和社會保障局與金堂縣教育局負責(zé)組織。

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比超過5:1的崗位采用初面和綜合面試相結(jié)合的方式進行考核。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比低于5:1的崗位，該崗位符合條件的所有應(yīng)聘人員直接進入綜合面試環(huán)節(jié)�？己顺煽�=綜合面試成績。

初面：初面采取面談的方式進行，主要考察應(yīng)聘者是否符合基本條件，并根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)、求職意愿、基本素質(zhì)和崗位匹配度等內(nèi)容進行考察，初面考官綜合評議，量化打分�？己诵〗M依據(jù)初面成績高低按綜合面試人數(shù)與同一崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定進入綜合面試人員。

綜合面試：通過答題和試講的方式進行綜合考核，主要考核應(yīng)聘人員學(xué)科課堂教育教學(xué)能力、專業(yè)技能水平、語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。綜合面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為80分，未達到最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的開考比例時，面試正常進行。

應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認。

（二）公布考核成績、體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，由金堂縣人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告面試人員的考核成績及排名，并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。（含通過面試資格審查，但未參加面試的人員，并在面試成績欄注明“缺考”）

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

各招聘崗位在達到面試合格分數(shù)線的人員中按考核成績由高到低的順序，等額確定體檢人員�？己顺煽兿嗤�，則加試面試（加試面試形式為問答），以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由金堂縣人力資源和社會保障局組織在指定的醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考核成績公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，由金堂縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會保障局與金堂縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。

（二）考察

考察由金堂縣教育局會同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關(guān)規(guī)定進行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習(xí)工作、有無違反師德師風(fēng)不良記錄、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的人事檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明相關(guān)理由。

因個人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會保障局與金堂縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。

（三）公示

考核、體檢、考察合格者由金堂縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，并在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公示7個工作日。

在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會保障局與金堂縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。

七、辦理聘用手續(xù)

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準），及時通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

本次考核招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿8年后（其中：聘用人員應(yīng)在初聘單位工作時間滿5年），方可申請辦理流（調(diào)）動手續(xù)，否則視為違約。

八、紀律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

九、其他

招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由金堂縣人力資源和社會保障局在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負。

本縣不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告、招聘崗位的資格條件由金堂縣教育局負責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

報名條件及政策咨詢電話：028-84994015（金堂縣教育局人事室，工作日：9︰00-12︰00；13︰00-17︰00）

紀律監(jiān)督電話：028-84991578（金堂縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組，工作日：9︰00-12︰00；13︰00-17︰00）

 

附件：1.金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表（點擊下載）

2.金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員報名表（點擊下載）

 

 

金堂縣人力資源和社會保障局

2025年4月7日

來源：https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2025-04/07/content_f60d53e32d394cddacdfba34364a0f42.shtml