根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于同意有關(guān)事業(yè)單位公開考核招聘地勘水文等專業(yè)技術(shù)人員的復(fù)函》（川人社函〔2013〕141號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，宜賓市部分市屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開考核招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

面向全國(guó)范圍公開招聘2014年7月31日前取得全日制普通高等學(xué)校本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷學(xué)位證書且完全符合《宜賓市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，截止至2014年7月31日，本科及以下學(xué)歷人員年齡不超過(guò)25周歲，碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲。

（二）基本條件

1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(4) 符合本公告《崗位表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的人員。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

(5)宜賓市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

(6)有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

具體單位、招聘名額和崗位詳見《崗位表》。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

各招聘單位的具體報(bào)名時(shí)間及方式詳見附件1。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，必要時(shí)可以與招聘單位電話咨詢，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假和其他違反規(guī)定報(bào)考的，取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)名資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，考生須在約定時(shí)間到達(dá)招聘單位或其主管部門指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)需提供以下資料：

畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報(bào)名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件（報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份）；外市在職人員報(bào)考須提供本人所在單位按人事管理權(quán)限出具同意報(bào)考的書面證明原件1份。

四、專業(yè)考評(píng)、面談面試和考察考核

（一）專業(yè)考評(píng)或面談、面試

本次招聘對(duì)象為高層次、緊缺專業(yè)人才，不集中組織公共科目筆試，由各招聘單位或其主管部門組織專業(yè)考評(píng)或面談面試擇優(yōu)確定擬聘人選。