為解決涪城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位急需的緊缺專業(yè)技術人才，根據(jù)四川省人事廳《關于事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員的意見》（川人辦發(fā)[2007]354號）文件和中共綿陽市委組織部、綿陽市人事局《綿陽市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)[2008]18號）精神，經(jīng)涪城區(qū)人民政府批準，同意涪城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2013年直接考核招聘碩士研究生醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、直接考核招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、直接考核對象及名額

面向社會直接考核招聘工作人員13名。具體招聘單位、名額、專業(yè)、學歷及其他要求請詳見《2013年涪城區(qū)面向社會直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。

三、直接考核條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正,未受過刑事處罰或曾被開除公職，近三年未受過黨紀政紀處分。

3、年齡：見崗位需求表。

4、學歷：見崗位需求表。

5、愿意在招聘單位工作滿最低服務年限（5年）

四、報名時間及地址

1、報名時間：2013年12月30日至2014年1月3日。

2、報名地址：區(qū)人才服務中心。

3、報名費用：面試費80元/人。

五、直接考核招聘方式及內容

直接考核招聘工作采取面試的方式進行。主要考核報名人員的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、工作作風等內容，由考核領導小組組織面試評分。面試合格者，進入體檢。

六、體檢

體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費自理。

七、考察

主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘热葜饕�包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。在職人員主要征求原所在單位意見；非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

八、公示

擬聘用人員確定后，由區(qū)人力資源和社會保障局在涪城政務網(wǎng)進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬聘用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

九、聘用

體檢合格后，由區(qū)人力資源和社會保障局調閱人事檔案進行資格復審，資格審查后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

十、直接考核招聘紀律

（一）參加直接考核招聘的人員提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調工作的全過程，在任一環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)不符合本公告直接考核招聘條件、弄虛作假的人員，取消直接考核招聘資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

（二）從事直接考核招聘工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關規(guī)定給予處分。

咨詢電話：0816-2263419 （區(qū)人社局）

監(jiān)督電話：0816-2240345 （區(qū)監(jiān)察局）

十一、本簡章由涪城區(qū)人社局、涪城區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。

附件：2013年涪城區(qū)面向社會直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位需求表。

綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局

綿陽市涪城區(qū)衛(wèi)生局

2013年12月30日