根據(jù)中共資陽(yáng)市委辦公室、資陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈資陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定〉的通知》（資委辦發(fā)〔2012〕24號(hào)）文件精神，資陽(yáng)市發(fā)改委機(jī)關(guān)及直屬管理單位資陽(yáng)市成本調(diào)查監(jiān)審和價(jià)格監(jiān)測(cè)局?jǐn)M公開(kāi)遴選工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

資陽(yáng)市發(fā)改委機(jī)關(guān)工作人員3名，資陽(yáng)市成本調(diào)查監(jiān)審和價(jià)格監(jiān)測(cè)局工作人員1名。

二、遴選范圍

在全市黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員中遴選。

三、遴選原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

四、遴選條件

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（二）已完善公務(wù)員登記手續(xù)；

（三）年齡35周歲以下（1978年1月9日后出生），具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

（四）具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

（五）近3年年度考核為稱職及以上（工齡不足3年的，每年年度考核為稱職及以上）；

（六）有較強(qiáng)的綜合文字能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力，能熟練應(yīng)用和操作計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備；

（七）身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》要求。

試用期內(nèi)的公務(wù)員，曾受過(guò)刑事處分，受過(guò)紀(jì)律處分尚未撤銷，或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的公務(wù)員，不得參加遴選。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年1月9日—1月10日(上班時(shí)間：8：30-12：00，14：30-18：00)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：資陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)2號(hào)樓6層0609房間。（聯(lián)系人：何橙炫；聯(lián)系電話：028-26632939）

（三）報(bào)名方式和程序：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)名者須持有效身份證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件各1份（查驗(yàn)原件收復(fù)印件）；公務(wù)員登記表復(fù)印件1份；同底版近期2寸免冠彩色照片2張；經(jīng)單位審核同意并加蓋公章的《資陽(yáng)市發(fā)改委公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》或《資陽(yáng)市成本調(diào)查監(jiān)審和價(jià)格監(jiān)測(cè)局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（附后）1份。（報(bào)名人員可登陸資陽(yáng)人才網(wǎng)（http://www.zyrc168.com/）下載填寫《資陽(yáng)市發(fā)改委遴選工作人員報(bào)名表》或《資陽(yáng)市成本調(diào)查監(jiān)審和價(jià)格監(jiān)測(cè)局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，并貼上本人免冠照）。

（四）資格審查：市發(fā)改委負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的人員參加本次遴選，按要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試和面試。報(bào)名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，主考機(jī)關(guān)將取消其遴選資格。

六、遴選方式

本次遴選采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（筆試、面試時(shí)間另行通知），報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比原則上不低于3：1。

（一）筆試。主要測(cè)試時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)管理、行政能力、發(fā)改綜合知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選名額3倍從高分到低分確定面試對(duì)象。

（二）面試。主要測(cè)試分析處理問(wèn)題的能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50%的比例，以百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分等額確定考察、體檢對(duì)象。

七、考察體檢及公示

對(duì)擬遴選人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉考察，并按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。對(duì)因考察、體檢不合格造成的空缺，在進(jìn)入面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)組織考察合格者并體檢合格后在資陽(yáng)人才網(wǎng)上公示7天。對(duì)公示無(wú)異議人員按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

附件：1、資陽(yáng)市發(fā)改委公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表 1.doc

2、 資陽(yáng)市成本調(diào)查監(jiān)審和價(jià)格監(jiān)測(cè)局公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表 2.doc

資陽(yáng)市發(fā)展和改革委員會(huì)

2014年1月2日