（二）資格審查

資格審查：現(xiàn)場報名時即進(jìn)行資格審核。資格審查貫穿整個考核招聘中。資格審查包括報名時的資格初審、綜合面試前的資格復(fù)審、辦理聘用手續(xù)時的資格確認(rèn)三個環(huán)節(jié)。報名時的資格審核由主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審和辦理聘用手續(xù)時的資格確認(rèn)由縣人力資源和社會保障局、監(jiān)察局共同組織實施，在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

資格初審合格者，于2014年2月27日至2月28日到鹽亭縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（4樓6號）進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^者按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試考試費80元，并領(lǐng)取綜合面試通知書，逾期未參與資格復(fù)審者，視為自動放棄。

六、專業(yè)面試（綜合面試和考核相結(jié)合）

面試主要對考生的普通話水平、儀容儀表、形象氣質(zhì)、口頭表達(dá)能力和應(yīng)變能力等方面進(jìn)行評價。面試成績滿分為100分。

面試內(nèi)容：

試鏡：（1）指定稿件播音（新聞類）（5分鐘）；

（2）自選節(jié)目（模擬主持）（5分鐘）

評分辦法：滿分100分。由評委根據(jù)考生的新聞播音和模擬主持情況打分；

特注：報考者構(gòu)成競爭的按專業(yè)面試成績從高分到低分依次等額確定體檢對象；未構(gòu)成競爭的由考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員2／3以上表決通過方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（專業(yè)面試成績必須80分及以上）。專業(yè)面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

七、體檢

（一）體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，具體時間和集合地點另行通知。

（二）體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（三）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，按照招聘崗位報考者專業(yè)面試成績從高分到低分依次等額遞補一次體檢人員。

（四）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔(dān)。

八、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后，按照考生專業(yè)面試成績，依次等額遞補一次，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。

九、公示

對專業(yè)面試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在綿陽人事考試網(wǎng)公示。并同時公布縣人力資源和社會保障局、縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，不再遞補。

十、聘用

經(jīng)公示無異議者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂聘用合同，實行聘用管理

十一、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證我縣此次考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)謹(jǐn)徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）凡與考核招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）考核招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十二、本公告由縣人力資源和社會保障局、縣文廣新旅局負(fù)責(zé)解釋。

縣紀(jì)委監(jiān)察局： 0816-7122816

縣 人 社 局： 0816-7220556。

縣文廣新旅局： 7222825。

附件1：

鹽亭縣2014年廣播電視臺直接考核招聘播音主持專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表

附件2：鹽亭縣2014年直接考核招聘縣廣播電視臺播音主持專業(yè)技術(shù)人員報名信息表。

2014年2月18日