（三）語文、數(shù)學、英語、物理、生物、地理學科試講（滿分100分，占總分的40%）

1.時間：2014年3月16日上午8：00至全部考生試講結(jié)束。

2.地點：見試講、綜合面試通知書。

3.參加試講人員持試講、綜合面試通知書及本人身份證原件參加試講。未在規(guī)定時間內(nèi)參加試講人員視為自動放棄。試講當天因自動放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競爭的，仍視為有效。

4.試講主要考核應(yīng)聘教師業(yè)務(wù)能力和傳授知識的技能。

（四）體育、信息學科筆試（滿分100分，占總分的30%）

1.時間：2014年3月16日上午9：00-10：30。

2.地點：見筆試、綜合面試通知書。

3.筆試分學科測試學科專業(yè)知識（含教育學、心理學、課程標準基礎(chǔ)知識）進行。

4.參加筆試人員持筆試、綜合面試通知書及本人身份證參加筆試。未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試人員視為自動放棄。筆試當天因自動放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競爭的，仍視為有效。

（五）綜合面試（滿分100分，占總分的20%）

參加綜合面試人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加綜合面試視為自動放棄。綜合面試當天因自動放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競爭的，仍視為有效。

（六）最低分數(shù)線設(shè)置

報考者考試總成績須達到65分及以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

考試總成績及進入體檢人員名單在綿陽人事考試網(wǎng)和北川中學公布。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者的考試總成績（達65分及以上），從高分到低分依次等額確定體檢對象（如考試總成績并列的，按筆試考試成績排序）。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在二甲以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（二）體檢時間和集合地點將電話通知。

（三）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準后，按照招聘崗位報考者總成績從高分到低分依次等額遞補一次體檢人員。

（四）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

七、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經(jīng)縣人社局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

八、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人社局統(tǒng)一在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，縣人社局辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，不再遞補。

九、聘用

經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在公示期滿后辦妥與原單位解除人事（勞動）關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人社局進行資格確認；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2014年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證（有學位要求的崗位）、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人社局進行資格確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。逾期未將檔案和有關(guān)材料送到的，視為自動放棄聘用資格。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

十、招聘工作紀律

（一）為保證我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴謹徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

（四）招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

附件：

1．《北川羌族自治縣2014年公開招聘北川中學高中教師崗位需求表》

2．《北川羌族自治縣2014年公開招聘北川中學高中教師報名信息表》

北川羌族自治縣人力資源和社會保障局

北川羌族自治縣教育體育局

2014年2月18日