（二）面試

1、確定擬進(jìn)入面試人員：

按照下述比例，以考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單，若筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考聘比）高于2:1（含2:1）的，按照2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。

實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于2:1的，劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分，高于此合格線（含60分）的，等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

擬進(jìn)入面試的人員須在2014年3月6日上午8：30-12：00內(nèi)，到大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部人事股領(lǐng)取面試通知書(shū)。對(duì)逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)的人員將取消面試資格，并按公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員。

遞補(bǔ)面試人員于2014年3月6日下午14:30-18:00領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期未領(lǐng)取的人員，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

2、面試時(shí)間：具體時(shí)間見(jiàn)面試通知書(shū)。

3、面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

4、面試內(nèi)容：面試以實(shí)際操作考試為主，主要考核應(yīng)試者的駕駛技術(shù)，滿(mǎn)分為100分。

5、面試要求：參加面試的報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》及本人二代居民身份證參加面試。

（三）筆試、面試總成績(jī)計(jì)算

筆面試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

七、體檢

面試后依據(jù)筆試面試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序）。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與監(jiān)督。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中視力要求無(wú)色盲、兩眼矯正視力不低于標(biāo)準(zhǔn)視力表1.0�？忌�如對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格人員，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

八、考核

體檢合格人員由各用人單位具體組織考核，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。考核后認(rèn)為不符合聘用條件的不予聘用。

九、公示

用人單位確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在大安區(qū)政府、區(qū)人社局政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)及監(jiān)督電話。公示2天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)審核合格后，辦理聘用手續(xù)。

十、聘用及待遇

經(jīng)資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由各用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由用人單位取消其聘用資格并報(bào)大安區(qū)人社局備案。

（一）聘用

試用期為3個(gè)月，含上崗前培訓(xùn)考核。經(jīng)培訓(xùn)考試和試用期滿(mǎn)合格的人員，予以聘用。各用人單位與之簽訂《勞動(dòng)用工合同》，用工形式為臨時(shí)用工，不占單位編制，聘用合同一年一簽，按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。合同期滿(mǎn)，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位考核合格，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。

（二）待遇

按《大安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車(chē)編制外駕駛員管理暫行辦法》執(zhí)行。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外駕駛員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予與監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：大安區(qū)監(jiān)察局5522240）

十二、本方案由大安區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2210673

附件：大安區(qū)關(guān)于2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外駕駛員崗位一覽表

2014年2月27日