2.考試時(shí)間、地點(diǎn)

（1）筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：2014年4月1日 9:00－11:00《綜合知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。筆試地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

4月2日上午10:00前公布筆試成績(jī)及占位情況。

（2）面試時(shí)間

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試仍然有效。

3.成績(jī)計(jì)算辦法

筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×65%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×35%

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

4.公布擬聘人員。根據(jù)招聘名額按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘人員（如擬聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的確定為擬聘人員）。

(三)考核

由縣人力資源和社會(huì)保障局、營(yíng)山縣畜牧食品局組成考核組對(duì)擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？己藭r(shí)間另行通知。

四、聘用

（一）對(duì)考試和考核合格的擬聘人員，按規(guī)定程序進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示無(wú)異議的，擬聘人員與聘用單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。

（二）按程序?qū)徍�、上�?bào)、審批后，對(duì)擬聘人員辦理聘用及上編手續(xù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，在縣人才交流中心辦理人事代理，一律按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)）和崗位設(shè)置管理工作的要求進(jìn)行管理，享受同類(lèi)事業(yè)單位在編工作人員同等待遇。

（三）未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同和未按時(shí)報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，自動(dòng)放棄和資格復(fù)查不合格人員，取消其聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺按考試總成績(jī)從高分到低分排名順序可依次遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確�！靶畔⒐�開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”， 實(shí)行陽(yáng)光操作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的考生及工作人員按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處分并追究相關(guān)責(zé)任。

六、附則

本《公告》由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局、營(yíng)山縣畜牧食品局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局 0817-8377693

營(yíng) 山 縣 畜 牧 食 品 局 0817-8232173

附：《營(yíng)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局

營(yíng) 山 縣 畜 牧 食 品 局

2014年3月7日