四、考試  

考試分為筆試和面試（筆試、面試卷面滿(mǎn)分各為100分）�？荚嚳偝煽�(jī)的計(jì)算方法為：

記者崗位考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，

其余崗位考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50 %。

（一）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間定于2014年3月30日舉行。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（三）筆試開(kāi)考比例

本次公開(kāi)招聘筆試開(kāi)考比例為報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)請(qǐng)示考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后應(yīng)不低于2:1。

（四）筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)于3月31日在鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。公示時(shí)間5天，考生對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，請(qǐng)于 4月6日前由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2014年4月7日在鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

（五）面試

面試工作由考試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.確定面試入圍人員。負(fù)責(zé)面試的單位在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例（若達(dá)不到比例，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定降低為2:1），根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（同一崗位最后一名如筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。

進(jìn)入面試的人員于4月7日下午14:30-17:30在縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取面試通知書(shū)，并繳納面試考務(wù)費(fèi)。未按規(guī)定領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。出現(xiàn)缺額的，在參加筆試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，本階段遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話(huà)有誤或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　2.面試。面試方式由考試領(lǐng)導(dǎo)小組確定，面試滿(mǎn)分為100分。接到面試通知書(shū)的人員，憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。

3．面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證，按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。若因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

（六）面試成績(jī)公布

報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示。

五、考試總成績(jī)公布

筆試、面試工作結(jié)束后，7個(gè)工作日內(nèi)在鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄進(jìn)行考試總成績(jī)公布，同時(shí)公示進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢

（一）體檢人員確定

按照考生的總成績(jī)，分別按招考范圍及崗位從高分到低分等額確定體檢人員。同一崗位若最后一名考生總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公開(kāi)招聘其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)，方能確定為體檢人選。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間及地點(diǎn)

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)公示。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)一次，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)，因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、考核

由縣人社局牽頭，招聘單位及主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考核不合格造成的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)面試、筆試、體檢、政審、考核合格者確定為擬聘人員，在鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容含姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格，因此而出現(xiàn)的空額不遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生必在2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)，憑畢業(yè)證辦理聘用手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格）手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格；接到聘用通知后七個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的新聘人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時(shí)，須簽訂《聘用合同書(shū)》及《服務(wù)協(xié)議書(shū)》，在鹽源縣最低服務(wù)年限為6年（含試用期）方能調(diào)離或辭職。對(duì)違反《聘用合同書(shū)》及《服務(wù)協(xié)議書(shū)》規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費(fèi)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公招工作由中共鹽源縣紀(jì)委、鹽源縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》、《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕26號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、本公告未盡事宜由鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋�！�

咨詢(xún)電話(huà)：

鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局     0834-6365158

鹽源縣文化影視新聞出版局       0834-6362747　

監(jiān)督電話(huà)：

鹽源縣紀(jì)委監(jiān)察局    0834-6369999

附： 鹽源縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局

鹽源縣文化影視和新聞出版局

2014年3月14日