2014年大邑縣向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(2)

2014-03-19來源：本站采編

7．政策性加分

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生退役士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)（兩科成績(jī)按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿（服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間2014年3月31日）、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份；符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書（證明）。待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2014年4月9日交大邑縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（聯(lián)系電話：028-88280039，地址：大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號(hào)），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考面向服務(wù)大邑的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分。

8．筆試成績(jī)和加分情況將于2014年4月30日在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn）公布。

（二）原件校驗(yàn)

1．開考比例為1：3的崗位按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入原件校驗(yàn)；開考比例為1：2的崗位，按照招聘崗位與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入原件校驗(yàn)。

2．原件校驗(yàn)時(shí)間：2014年5月5日

3．原件校驗(yàn)地點(diǎn)：大邑縣人才交流培訓(xùn)考試服務(wù)中心，由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行原件校驗(yàn)。

4．原件校驗(yàn)需提交資料：

（1）本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。

（2）1寸免冠近照1張。

（3）在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報(bào)考的證明。

（4）《大邑縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》

5.原件校驗(yàn)合格者繳納80元面試考務(wù)費(fèi)，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)領(lǐng)�。�

6．原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試折合成績(jī)（含加分）從高分到低分排名依次遞補(bǔ)下一名考生，并在2014年5 月7 日進(jìn)行原件校驗(yàn)。

7．按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，報(bào)經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。并在2014年5月12日在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn）公布面試人員名單。

（三）面試

1．面試時(shí)間：見《面試準(zhǔn)考證》。

2．面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

3．面試由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局組織。面試成績(jī)滿分為100分。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢及考察

大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)折合后從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序）。

體檢、考察由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織,體檢不合格的考生可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

七、公示

按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及報(bào)到

1．?dāng)M聘人員如系在職人員，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。

2．?dāng)M聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3．聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

4．試用期滿不合格的予以解聘。

5．因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。

九、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。