安岳縣2014年上年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員公告(2)

2014-03-28來源：本站采編

凡符合上述加分條件的考生，務必于2014年4月16日上班時間（下午6：00時前）向安岳縣人力資源和社會保障局提供服務證書、合同等相關證明材料原件（服務所在地縣級以上團委、人社局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料；退役士兵提供獎勵證書、學歷證書、退伍證等證明材料原件和復印件）原件和復印件（一式一份）。未按規(guī)定時間和未按規(guī)定要求提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。

在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的報考人員，參加本次公開考試招聘不再享受同項目的加分。

經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績占60%，面試成績占40%。

（一）筆試

筆試的報名人數(shù)與崗位名額之比不低于3:1，若達不到開考比例的崗位則相應調(diào)減或取消招聘名額。崗位招聘名額調(diào)減情況于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。

筆試時間：2014年4月19日，筆試地點見準考證。

筆試科目：《綜合知識》（法律、公民道德建設、四川省情省策、公文寫作、事業(yè)單位常識、時事政治）和《職業(yè)能力傾向測驗》。

筆試實行閉卷考試，每科滿分均為100分。《綜合知識》占筆試成績的40%，《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的60%。

筆試總成績=《綜合知識》成績×40%+《職業(yè)能力傾向測驗》×60%

筆試時須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證原件（第二代）。

筆試總成績和政策性加分的總成績于2014年4月23日左右在資陽人事考試網(wǎng)上公布，需查分者于2014年4月25日下午5:00時前持本人有效居民身份證、準考證、申請書到安岳縣人力資源和社會保障局職改辦登記，查分結果于2014年5月 5日左右在資陽人事考試網(wǎng)上公布或電話通知，同時公布參加資格復審人員名單。

有缺考筆試科目、某科筆試成績?yōu)?分或筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

（二）資格復審

按照崗位招聘名額的2倍根據(jù)筆試總成績與政策性加分之和的成績由高到低依次確定參加資格復審人員，參加資格復審的人員資格復審合格的，即確定為參加面試人員（確定的參加資格復審人員最后一名如有并列，一起進入資格復審，資格復審均合格的，一并進入面試）。

資格復審時間為2014年5月7日左右上班時間內(nèi)。資格復審地點在公布資格復審人員名單時一并通知。資格復審時需提供本人有效身份證件、《準考證》、網(wǎng)上打印的《安岳縣考聘事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員報名信息表》、崗位要求的學歷證書及其他證明材料原件及復印件。逾期未參加資格復審視為自動放棄，資格復審不合格、逾期未參加資格復審或自動放棄資格復審出現(xiàn)的空缺名額按筆試總成績與政策性加分之和的成績由高到低依次遞補一次。遞補時間、地點另行電話通知。資格復審合格者即確定為參加面試人員并發(fā)給《面試通知書》，并按四川省物價局、財政廳川價字費[2003]237號文件規(guī)定，繳納面試考務費80元。

面試的時間、地點見《面試通知書》。

（三）面試

面試采用結構化面試的方式，面試滿分為100分。

考試總成績=（筆試總成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

考試總成績于面試結束后在資陽人事考試網(wǎng)公布，同時公布體檢人員名單。對面試未形成競爭（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達到面試形成競爭崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

五、體檢和考核

參加體檢人員按考試總成績由高到低依次等額確定（最后一名如有并列，以筆試成績高的優(yōu)先；如筆試成績再相同，以綜合知識成績高的優(yōu)先）。

體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>

考核由縣人力資源和社會保障局會同用人單位進行，考核不合格的不予聘用。

六、公示

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員并在資陽人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)考聘主管部門批準，可在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績高低依次遞補，各環(huán)節(jié)只遞補一次。

公示無異議人員確定為聘用人員。

編碼0201崗位按考試總成績從高到低依次自主選擇聘任單位。

七、管理與待遇

擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

受聘人員試用期為12個月。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

受聘人員實行聘用制管理，檔案交安岳縣人才交流中心進行人事管理。

八、紀律與監(jiān)督

本次考聘工作，將堅持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關責任人的責任。

九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附：

1.安岳縣考聘事業(yè)單位工作人員報名信息表