四、招聘方式

（一）招聘方式

本次招聘采取考核招聘的方式進(jìn)行，只面試不筆試。在高校設(shè)定統(tǒng)一報(bào)名點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，統(tǒng)一面試、體檢、簽約、畢業(yè)后統(tǒng)一考核和辦理聘用手續(xù)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2014年4月16日9:00-17:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室。

3.報(bào)名時(shí)需提供的資料：

報(bào)名時(shí)帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)考條件要求的學(xué)位證等原件和復(fù)印件，提供所在院校招生就業(yè)處出具的推薦材料1 份，所在院校教務(wù)處出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料1份；在讀期間學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件1份。交1寸近期免冠照片兩張，并填寫《報(bào)考信息表》一份。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消報(bào)考資格。

（三）資格審查及面試

（1）資格審查。由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員參加面試。

（2）面試。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考官對(duì)符合面試條件的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試評(píng)分。面試考場(chǎng)設(shè)在四川師范大學(xué)（具體地點(diǎn)另行通知）。面試內(nèi)容由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)確定，主要考察考生的專業(yè)水平、語言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。

面試不設(shè)置最低開考比例。面試總分100分，按報(bào)考者面試成績(jī)由高到低依次等額確定體檢人員。若成績(jī)并列，通過加試確定（加試辦法由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定）。

面試成績(jī)低于70分者，不予聘用。

面試成績(jī)的公示：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在順慶人力資源網(wǎng)公示。

五、體檢

體檢于面試結(jié)束后進(jìn)行。按考核聘用名額進(jìn)行等額體檢。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不予遞補(bǔ)。

體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

六、簽約

體檢合格人員確定為簽約人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由用人單位與之簽定《意向性協(xié)議書》。

七、復(fù)審及考核

簽約人員必須于2014年7月31日前持本人的人事檔案、研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書到區(qū)委組織部、區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)審和考核。

八、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)復(fù)審考核合格的人員，按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。若有提供虛假人事檔案、證書的一律取消應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

九、工作紀(jì)律

參加招聘工作的所有人員都必須嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律、規(guī)范工作行為，保守工作秘密，維護(hù)正常工作秩序，確保考聘工作圓滿完成。區(qū)監(jiān)察局全面履行監(jiān)督職責(zé)，全程參與監(jiān)督。

十、特別提示

本次公招事宜通過高校就業(yè)處向2014年畢業(yè)生宣傳發(fā)動(dòng)、組織生源。同時(shí)，在南充人事考試網(wǎng)、順慶人力資源網(wǎng)發(fā)布招聘公告，廣泛宣傳。考生因任何原因?qū)е卤救宋茨馨匆�求參加面試、體檢、考察、聘用等考試錄用工作事宜的，責(zé)任自負(fù)。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

中共南充市順慶區(qū)委組織部：0817-2241847

順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0817-2268828

順慶區(qū)監(jiān)察局：0817-2234329

中共南充市順慶區(qū)委組織部

南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月2日