（1）申請加分的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”志愿者和大學生村（社區(qū)）干部，須提供服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、年度考核材料、服務合同（協(xié)議）和服務期滿證書、二代居民身份證等材料的原件及復印件。

（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》和全日制普通高校�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料的原件及復印件，被評為優(yōu)秀的還須提供《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）的原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分結果將于2014年5月7日在自貢人事考試網公布。

4、筆試時間：2014年5月11日，具體時間見準考證。

5、筆試地點：見《準考證》。

6、筆試成績查詢：考生可于2014年5月16日在自貢人事考試網上查詢個人成績，該成績同時在高新區(qū)人力資源局政務公開欄上公布。

7、筆試查分：需查分者可于2014年5月19日當天17:00點前持本人二代居民身份證、準考證到高新區(qū)人力資源局登記，2014年5月20日市人事考試評價中心公布查分結果，考生可于2014年5月21日在自貢人事考試網上查詢個人成績排名。

（三）面試

1、面試方案：面試由高新區(qū)人力資源局和各主管局及用人單位具體組織實施，區(qū)監(jiān)審局進行監(jiān)督。區(qū)招考主管機關按照中共自貢市委組織部、自貢市人事局《關于市屬事業(yè)單位補充人員的面試實施意見》（自人發(fā)〔2005〕2號）進行審查，經審查同意的面試方案以及按公告規(guī)定確定的擬進入面試人員名單，將于2014年5月26日通過自貢人事考試網公布。

實際參加面試人數與崗位聘用之比低于3:1的，全部進入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線，高于此合格線的按筆面試折合總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

（1）教師崗位擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，一并進入面試。

（2）其余崗位擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，按筆試中的專業(yè)科目成績排序，若專業(yè)科目成績相同，則一并進入面試。

2、資格審查：由用人單位和主管部門根據招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，筆試有缺考科目者不得進入資格審查。擬進入面試的人員須于2014年5月29日至5月30日上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持本人二代居民身份證（含有效的新版臨時身份證）、《高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》三份（登陸自貢人事考試網，按網絡提示打印）、報考崗位所需的各種證書原件和相關資料到高新區(qū)人力資源局進行資格審查。對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2014年6月3日18:00前進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員未能通過資格審查及沒有按規(guī)定時間參加資格審查，取消面試資格，其產生的空額，不再遞補。

3、面試時間：2014年6月6日—8日，各招考單位的具體面試時間見屆時公布的面試方案。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

4、面試地點：見《面試通知書》。

（四）考試總成績計算

1、教師崗位：考試總成績=《教育公共基礎筆試》成績×50% +政策性加分+面試成績×50%

2、其余崗位：考試總成績=公共科目成績×20%+專業(yè)科目成績×40% +政策性加分+面試成績×40%

六、體檢

面試后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。教師崗位如總成績相同，按面試成績高低排序；其余崗位如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績高低排序。

體檢人員名單由區(qū)招考主管機關通過自貢人事考試網、高新區(qū)人力資源局政務公開欄公布。體檢由區(qū)招考主管機關統(tǒng)籌安排，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢由區(qū)招考主管機關指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用的，報區(qū)招考主管機關，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次遞補經體檢合格后進入考察。

八、公示

區(qū)招考主管機關確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在自貢人事考試網、高新區(qū)人力資源局政務公開欄進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區(qū)招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由區(qū)招考主管機關依次等額確定遞補人員。

九、審批及聘用

經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《高新區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報高新區(qū)人力資源局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。公示期滿后，7日內，聘用人員如系在職人員，應提供有人事管理權限的單位出具的同意流（調）動或者同意解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁書等書面證明材料，由用人單位和主管部門按程序報招考主管機關審核確認后辦理相關手續(xù)；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報招考主管機關審批后辦理相關手續(xù)。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。

2014年應屆高校及中專畢業(yè)生必須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證和招考崗位要求的相應證書，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書和相應證書的，不予聘用。

逾期不能按要求提供上述材料的，取消其擬聘（聘用）人員資格；擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內取消其參加高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由招考主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加高新區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。

十、紀律和監(jiān)督

為保證我區(qū)事業(yè)單位考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：高新區(qū)監(jiān)審局：0813-8119726）。

十一、本公告由高新區(qū)人力資源局負責解釋。

咨詢電話：

高新區(qū)人力資源局 0813-8115961

自貢市考試評價中心 0813-2309549

附件：

1、高新區(qū)事業(yè)單位二〇一四年上半年公開考試聘用工作人員崗位一覽表

2、自貢市高新區(qū)事業(yè)單位招考工作人員報名表

2014年4月11日