2.面試開(kāi)考比例。按照招聘崗位與面試人員的1:5比例開(kāi)考。達(dá)不到上述開(kāi)考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。

3.面試時(shí)間。2014年4月27日由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同用人單位及主管部門(mén)進(jìn)行面試（面試主要測(cè)試報(bào)考者的形象氣質(zhì)、儀表舉止、口頭表達(dá)、普通話(huà)水平、機(jī)敏反應(yīng)和組織協(xié)調(diào)等能力）。面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3比例，從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員。

4.筆試報(bào)名。進(jìn)入筆試的人員，請(qǐng)于2014年5月5日23:59前在成都人事考試網(wǎng)（http：//www.cdpta.gov.cn）上報(bào)名，報(bào)名程序同報(bào)考公共類(lèi)、教育類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)崗位考生報(bào)名程序一樣。

四、考試

（一）成績(jī)計(jì)算。

1.報(bào)考公共類(lèi)、教育類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)崗位考生（崗位代碼1024電視主持人崗位除外）成績(jī)計(jì)算方式。

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％，面試成績(jī)占總成績(jī)的40％，滿(mǎn)分100分。

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

2.報(bào)考崗位代碼1024電視主持人崗位考生成績(jī)計(jì)算方式。

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％，滿(mǎn)分100分。

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

（二）筆試。

1.筆試科目。本次筆試考試科目分類(lèi)設(shè)置為A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)（詳見(jiàn)附件1《邛崍市2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》），A類(lèi)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；B類(lèi)筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；C類(lèi)筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算；滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間。2014年5月17日（星期六）（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）

3.政策加分。應(yīng)聘人員中按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策的大學(xué)生志愿者、退役大學(xué)生士兵，待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2014年5月14日17：00前的工作日內(nèi)到邛崍市人力資源和社會(huì)保障局（地址：四川省邛崍市臨邛鎮(zhèn)司馬大道168號(hào)3樓，聯(lián)系科室：人事管理科，電話(huà)：028-88791289）遞交下列申請(qǐng)材料,經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分：

（1）符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門(mén)出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿(mǎn)、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書(shū)的原件、復(fù)印件各一份。

（2）符合政策性加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書(shū)、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證明）。

不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

4.報(bào)考面向邛崍市服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格大學(xué)生志愿者、“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)教師崗位計(jì)劃志愿者”、“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃志愿者”定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分。

5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格審查人員名單在筆試結(jié)束后10日內(nèi)通過(guò)邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.qlrsldj.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生注意查看。

6.查分申請(qǐng)。本次考試均為客觀題科目，根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，不受理成績(jī)核查申請(qǐng)。

（三）原件校驗(yàn)。

1.原件校驗(yàn)通知。根據(jù)考生筆試成績(jī)（含政策性加分），按照招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試原件校驗(yàn)人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試原件校驗(yàn)名單。原件校驗(yàn)合格者，參加面試；原件校驗(yàn)不合格者，取消面試資格。

2.原件校驗(yàn)時(shí)間。2014年5月28日至5月29日。

3.原件校驗(yàn)地點(diǎn)。邛崍市人力資源管理中心（地址：四川省邛崍市臨邛鎮(zhèn)司馬大道168號(hào)邛崍市人力資源和社會(huì)保障局大院內(nèi)，聯(lián)系電話(huà)：028-88793300）。

4.原件校驗(yàn)需提交資料：

（1）本人有效身份證件（居民身份證、戶(hù)口簿等）原件及復(fù)印件、報(bào)名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件（執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件）。

（2）1寸免冠近照2張。

（3）在職人員須出具所在單位行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（4）《邛崍市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》兩份。

5.原件校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

6.逾期未參加原件校驗(yàn)的，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的缺額，按考生崗位筆試折合成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入。遞補(bǔ)人員原件校驗(yàn)在2014年5月30日進(jìn)行。

（四）面試（崗位代碼1024電視主持人崗位除外）。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

3.面試開(kāi)考比例。按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3比例開(kāi)考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可按1:2比例進(jìn)行面試。達(dá)不到1:2比例的，由招聘主管機(jī)關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條（二）款規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況將在邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。

4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

五、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績(jī)相同（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按面試成績(jī)排序（若面試成績(jī)相同，則按筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序）�？荚嚳偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后3日內(nèi)在邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.qlrsldj.gov.cn/）公布。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

六、聘用及報(bào)到

（一）確定聘用崗位�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在邛崍市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格者予以解聘。

（四）聘用人員原則上在本市服務(wù)期限不少于5年。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本市。

七、咨詢(xún)及監(jiān)督

為保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，邛崍市紀(jì)委（監(jiān)察局）對(duì)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：028-88791933

咨詢(xún)電話(huà)：028-88791289

本公告未盡事宜,由邛崍市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：邛崍市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表

邛崍市人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月9日