4.資格審查：現(xiàn)場報名時，工作人員對應(yīng)聘人員的基本條件進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其竟聘資格，所造成的后果由本人負責。

（二）體能測試。2014年4月25日上午8：30-12:00，由公安分局組織測試。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準（暫行）》（人社發(fā)﹝2011﹞48號）要求執(zhí)行，測試1000米跑、4x10米往返跑。

（三）面試。2014年4月25日下午14:30-18:00，由公安分局組織統(tǒng)一面試。面試以現(xiàn)場問答形式進行，主要考察應(yīng)聘人員的文化基礎(chǔ)知識、語言表達及應(yīng)變能力。

（四）體檢。根據(jù)招聘計劃，按照應(yīng)聘人員的面試和體能測試情況，等額確定體檢人員。體檢在縣級以上醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行負責。體檢具體時間另行通知。

（五）考察。應(yīng)聘人體檢合格后，由經(jīng)開區(qū)黨群工作部牽頭，公安分局組織考察，考察不合格者不予聘用。

（六）公示。在體檢和考察環(huán)節(jié)或聘用審批后因各種原因出現(xiàn)計劃空缺的，可根據(jù)招聘計劃，按照應(yīng)聘人員的面試和體能測試情況進行遞補，遞補人員按程序進行體檢、考察和公示等。

在體能測試、面試、體檢、考察結(jié)束后，在廣安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站、廣安市公安局經(jīng)開區(qū)分局公安信息網(wǎng)及分局公示欄擬聘用人員名單進行公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，進行試用。試用期為兩個月，試用合格者按規(guī)定簽訂勞動合同。試用不合格者不予聘用。

(七）相關(guān)待遇。警務(wù)輔助人員崗位從高到低設(shè)置分為一、二、三、四、五等五個層級，每層級設(shè)立一、二、三檔，每檔20元/月，建立崗位層次晉級機制，崗位層次與警務(wù)輔助人員薪酬掛鉤。崗位層次每3年晉升一級，每晉升一級基本工資增加100元/月。工作期間如有重大立功表現(xiàn)或年度考核連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀等次的，或者受市級及以上表彰的可提前晉級晉檔。

警務(wù)輔助人員按照規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)警務(wù)輔助人員服裝。警務(wù)輔助人員離職時須將配發(fā)的服裝、標識以及裝備等歸還公安機關(guān)。

1.基本工資（五級三檔）：基本工資為1800元/月（含加班補助），特巡警運兵車專職駕駛員基本工資為2200元/月（同等享受駕駛?cè)藛T崗位津補貼、年終安全獎、警務(wù)輔助人員其他待遇）。試用期工資統(tǒng)一為1200元/月。

2.社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險按相關(guān)規(guī)定由單位與個人共同承擔，單位同時為聘用人員購買一份大病保險。

3.其他待遇：年終獎金4000元/年，工作期間享受免費工作餐。用人單位嚴格按照考核辦法對聘用人員進行逗硬考核，對考核不達目標要求的扣除相應(yīng)獎金。

咨詢電話：經(jīng)開區(qū)黨群工作部 0826-2390139

經(jīng)開區(qū)公安分局 0826-2676012

附件：2014年統(tǒng)一公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表

2014年4月15日