（2）申報方式

符合加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣級以上項目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括志愿者所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制畢業(yè)證書、《退役證》原件、復(fù)印件各一份。被部隊團級（含）以上機關(guān)評為“優(yōu)秀士兵”或立功獎勵的，還須提供相關(guān)證書原件、復(fù)印件各一份。待報名成功并繳納了筆試考務(wù)費后，于2014年5月15日前交金堂縣人才交流服務(wù)中心（收取加分材料時間為上午9：00-12：00、下午13:00－17：00，節(jié)假日、雙休日除外）備案辦理加分手續(xù)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

報考面向服務(wù)金堂的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分。

7、筆試成績將于2014年5月27日在金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公布。

8、查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

（二）核對校驗原件

核對校驗時間：見筆試成績公告。

2.核對校驗地點：金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心（金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二89號，聯(lián)系電話：84997012）。

3.核對校驗方式：核對校驗時須提供：①本人《準考證》；②有效身份證件原件和復(fù)印件；③《應(yīng)聘資格審查表》一式三份；④報名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)，其中未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。⑤近期同底版1寸免冠彩色證件類照片2張；⑥現(xiàn)所在單位及主管部門同意報考的證明（服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地縣級項目管理部門同意報考證明；委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位同意報考證明）。

核對校驗合格者現(xiàn)場繳納80元考務(wù)費后領(lǐng)取《面試通知書》。核對校驗不合格或逾期未參加核對校驗而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試成績（含加分）從高分到低分排名依次等額遞補。

（三）面試

1、面試時間、地點詳見《面試通知書》。

2、同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可進行相應(yīng)調(diào)減。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號）第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

（四）考試總成績計算

筆試成績滿分100分；面試成績滿分100分。

總成績=（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%。

分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

六、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同，按面試成績排序�？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂人才網(wǎng)公布。

（一）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。

（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

（三）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

七、聘用及報到

（一）確定聘用崗位�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

（三）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

八、紀律和監(jiān)督

為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，我局邀請縣紀委（監(jiān)察局）進行全程監(jiān)督，并歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028-84923539

政策咨詢電話： 028-84997012（金堂縣人才交流服務(wù)中心）

附件：1.《2014年金堂縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

2.《考務(wù)問答》

金堂縣人力資源和社會保障局

二〇一四年四月二十一日