（2）申報(bào)方式

符合加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿及各年度考核結(jié)果、是否被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用），志愿者計(jì)劃協(xié)議書復(fù)印件及考核表復(fù)印件(均須加蓋服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門鮮章)，協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限，與服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的證明時(shí)間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準(zhǔn)。協(xié)議中未明確起始時(shí)間的，以協(xié)議簽訂落款時(shí)間為準(zhǔn)。符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、退役證以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書（證明）原件及復(fù)印件。以上資料須待報(bào)名成功并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，于2014年5月13日—5月14日內(nèi)交雙流縣人才交流中心備案辦理加分手續(xù)，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，并將加分情況在雙流公眾信息網(wǎng)公示。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄。

6．成績(jī)公布：筆試成績(jī)將于2014年5月27日前在雙流公眾信息網(wǎng)公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

（二）原件校驗(yàn)

1．原件校驗(yàn)通知：原件核對(duì)校驗(yàn)人員名單根據(jù)面試開考比例1:2，按筆試成績(jī)由高到低依次確定（若筆試成績(jī)相同，按筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序）。原件校驗(yàn)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在雙流公眾信息網(wǎng)公布。

2．原件校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)須提供《應(yīng)聘資格審查表》、身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證等）原件及復(fù)印件 (執(zhí)外國文憑者,須同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件)；招聘條件要求具有相同崗位工作經(jīng)歷的，須提供由相關(guān)工作單位出具的其工作崗位、工作年限的證明原件；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供加蓋學(xué)校鮮章的成績(jī)單和就業(yè)推薦書;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員還須提供用人單位主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。

3．原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行原件校驗(yàn)，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無員遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。由此產(chǎn)生崗位空缺的，按照1:2的比例相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發(fā)〔2011〕276號(hào)）第三十條第（二）款規(guī)定辦理。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于面試前一天在雙流公眾信息網(wǎng)公布。

4．繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：原件校驗(yàn)合格者發(fā)放《面試通知書》。根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

（三）面試

1．面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%

分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

四、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在雙流公眾信息網(wǎng)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（二）考察要求

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

五、聘用及報(bào)到

（一）擬聘公示

考察合格者即確定為擬聘人員，在雙流公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘人員報(bào)雙流縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。

（二）報(bào)到要求

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到并同單位簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》。如系2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）試用期等

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。招聘的人員，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證本次公招工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，公招整個(gè)過程接受雙流縣紀(jì)委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：雙流縣監(jiān)察局 （028-85822105）

咨詢電話：雙流縣人才交流中心（028-85811132）

報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）

查詢網(wǎng)站：雙流公眾信息網(wǎng)（www.shuangliu.gov.cn）

附件：1. 2014年雙流縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2. 2014年雙流縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考務(wù)問答

雙流縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2014年4月28日