招聘人數(shù)與試講實際參加人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。試講成績低于75分的，不得進入教師崗位綜合面試，因此致本崗位招聘人數(shù)與進入綜合面試人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。

4.試講成績和參加綜合面試人員于2014年6月14日晚在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公布。

（三）綜合面試

1.時間和地點：綜合面試時間為 2014年6月15日上午8：00，面試地點為綿陽廣播電視大學(xué)（涪城區(qū)長虹大道南段71號，具體時間及詳細(xì)地點見《準(zhǔn)考證》）。應(yīng)聘者于當(dāng)日早上7:30時持《準(zhǔn)考證》、《身份證》到面試地點報到，參加綜合面試。綜合面試實行百分制記分。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，對進入綜合面試者，收取綜合面試費80元。

2.綜合面試成績低于75分的考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

3.綜合面試成績和參加體檢人員于2014年6月18日在招聘單位公示欄內(nèi)和綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)公布。

七、體檢

（一）按照綜合面試成績(綜合面試成績相同的，按試講成績)從高分到低分依次等額確定體檢對象。肝炎項目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點集中參加體檢者，視為自動放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，由招聘單位報市教體局同意，按照綜合面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（三）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

八、綜合考核

市教體局、招聘單位對體檢合格人員的報考條件、政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由市教體局、招聘單位取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位報市教體局確定。如需遞補，按照綜合面試成績，從高分到低分依次等額遞補（綜合面試成績不得低于75分），經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

九、公示

擬聘人員由市人社局、市教體局在綿陽教育體育網(wǎng)和綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、市人社局、市教體局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

對擬聘人員反映有問題的，屬報考資格條件方面的問題，由市教體局、招聘單位調(diào)查核實；屬考試方面的問題，由市人社局、市教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由市教體局報市人社局辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由招聘單位報市人社局、市教體局確定。

十、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

1.我市行政區(qū)劃內(nèi)在職教師應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位和教育主管部門同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料。待通過市人社局審核確認(rèn)后，再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

3.2014屆畢業(yè)生應(yīng)在2014年7月31日前提供《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書。

招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

逾期未將檔案和上述材料、手續(xù)原件送招聘單位的，由市教體局、招聘單位確認(rèn)，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補由市人社局、市教體局共同協(xié)商確定。

招聘單位憑市人社局的聘用通知，及時通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)（原則上為審批后15個工作日內(nèi)，具體時間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于6年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。 此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

十一、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證本次公招的順利進行，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（四）招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（五）招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，對本單位招聘工作的資格初審、綜合面試、考核等實施全程監(jiān)督。

（六）應(yīng)聘者在試講、綜合面試考核中，已試者與未試者、應(yīng)聘者與考官實行隔離回避制。

（七）接觸試題、試卷、評分、參考答案人員或考官的泄密或影響招聘工作的公平、公正的事項，實行責(zé)任追究制。

十二、其他事項

1.本次公招的筆（測）試、試講考核、綜合面試成績、體檢、公示等有關(guān)事項均在綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布。因不主動、不及時查看綿陽教育體育網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報考者本人負(fù)責(zé)。

2.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動放棄以及不到招聘單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

3.請報考者在填報信息時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在整個招聘工作期間（考試時除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

4.身份證、準(zhǔn)考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。

十三、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1．咨詢和監(jiān)督電話

2.綿陽市2014年上半年市直屬學(xué)校公開招聘教師崗位需求表