面試前，須對(duì)面向優(yōu)秀工人、優(yōu)秀農(nóng)民職位進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由各市（州）組織、人社部門(mén)在本市（州）人社局網(wǎng)站公告。進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)持《四川省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民和村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中考試錄用公務(wù)員報(bào)名信息表》（附件3），依次由所在單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級(jí)組織人社部門(mén)簽注推薦意見(jiàn)并蓋章；連同第二代居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、表?yè)P(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)）文件（證書(shū)）和招考單位要求的其他相關(guān)材料、手續(xù)，于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由市（州）組織、人社部門(mén)按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前仍需進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試時(shí)間：2014年8月8日（星期五）。資格復(fù)審合格人員，憑本人準(zhǔn)考證、第二代居民身份證和招考單位要求的其他證明材料參加面試。

（三）面試方式：面試由各市（州）組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)對(duì)農(nóng)村（工業(yè)）發(fā)展、社區(qū)管理等實(shí)際問(wèn)題的綜合分析、維穩(wěn)應(yīng)急處理、與群眾溝通協(xié)調(diào)能力。面試滿(mǎn)分100分。

六、考察與體檢

（一）組織實(shí)施

考察工作由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一安排部署，各市（州）及縣（市、區(qū)）組織、人社、紀(jì)檢等部門(mén)組成考察組具體實(shí)施。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢前如中央公務(wù)員主管部門(mén)調(diào)整體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，則按新規(guī)定執(zhí)行。

在考察或體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（二）面向優(yōu)秀工人、優(yōu)秀農(nóng)民職位的體檢、考察

1．確定進(jìn)入體檢人員。按職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)由高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）。如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)的先后順序確定進(jìn)入體檢人員。

2．考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察突出工作實(shí)績(jī)，注重政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、公民道德和職業(yè)道德等內(nèi)容，對(duì)報(bào)考民族地區(qū)職位的著重考察政治立場(chǎng)、在反分維穩(wěn)中現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況�？疾旖Y(jié)論為“合格”或“不合格”�？疾旌细袢藛T進(jìn)入公示。

（三）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記職位的考察、體檢

1．考察。參加面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記職位面試的人員，全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾觳扇“俜种屏炕�打分的方式進(jìn)行。考察突出工作實(shí)績(jī)，注重政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、公民道德和職業(yè)道德等內(nèi)容，對(duì)報(bào)考民族地區(qū)職位的著重考察政治立場(chǎng)、在反分維穩(wěn)中現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局制定量化考察工作指導(dǎo)方案，市（州）根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化并實(shí)施�？疾熘袇⑴c測(cè)評(píng)的群眾超過(guò)三分之一對(duì)考察對(duì)象不滿(mǎn)意的，不得列為擬進(jìn)入體檢人員。

2．確定進(jìn)入體檢人員。按職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)由高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察成績(jī)×20%）。如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察成績(jī)的先后順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入公示。

七、公示與錄用

擬錄用人員，由市（州）組織、人社部門(mén)在其工作所在縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）及單位分別進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、筆試面試及考察成績(jī)、務(wù)工務(wù)農(nóng)任職經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等。

經(jīng)公示沒(méi)有反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，由縣（市、區(qū)）組織、人社部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)市（州）組織、人社部門(mén)審批，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

新錄用人員在招錄縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年。村（社區(qū)）黨組織書(shū)記錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)公務(wù)員后，一般應(yīng)繼續(xù)兼任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記1年以上。

新錄用公務(wù)員試用期1年，試用期滿(mǎn)考核合格的予以任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)接受初任培訓(xùn)。

八、紀(jì)律要求

為了保證考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明性，各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真抓好落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。各企業(yè)、村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要廣泛宣傳動(dòng)員，積極主動(dòng)地推薦符合條件的人員報(bào)名，同時(shí)要嚴(yán)把推薦報(bào)名關(guān)。參與考試錄用工作的人員，必須嚴(yán)格遵守公務(wù)員考試錄用紀(jì)律，堅(jiān)持原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、表?yè)P(yáng)（獎(jiǎng)勵(lì)）文件或證書(shū)、任職文件等資料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，3年內(nèi)不得報(bào)考我省各類(lèi)公務(wù)員考試；對(duì)提供以上虛假證明的機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)肅處理，追究相應(yīng)責(zé)任。

九、本公告由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

特別提醒：

1．根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門(mén)或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

2．請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話(huà)），在報(bào)名參考特別是資格復(fù)審和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招錄機(jī)關(guān)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

3．準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

4．本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)職位表（附件1）

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：028—86740101、86740202、86740303

附件：

1．《四川省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民和村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中考試錄用公務(wù)員職位表》

2. 《四川省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民和村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》

3．《四川省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民和村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中考試錄用公務(wù)員報(bào)名信息表》

中共四川省委組織部

四川省人力資源和社會(huì)保障廳

四川省公務(wù)員局

2014年5月5日