敘永縣2014年上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告(2)

2014-05-10來源：本站采編

8.筆試成績最低分數(shù)線：考生筆試成績低于最低分數(shù)線的不能參加資格審查。編碼2014124001——2014124044的崗位筆試成績最低分數(shù)線=（《教育公共基礎筆試》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》的平均分×50%）×50%；編碼2014124045——2014124083的崗位筆試成績最低分數(shù)線=（《綜合知識》的平均分×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》的平均分×50%）×50%。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴�、違紀的考生成績不作為有效成績計算平均分。

(三)資格審查

1.人員確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)2:1的比例確定進入資格審查的人員（最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，因筆試缺考等原因產(chǎn)生資格審查人數(shù)達不到該崗位招聘人數(shù)2倍，且筆試成績達到最低分數(shù)線的人員一并確定進入資格審查）。筆試有缺考科目、單科或雙科成績?yōu)榱惴终�、筆試成績低于最低分數(shù)線者、在考試中違規(guī)違紀被取消考試成績或考試資格者均不能進入資格審查。參加首輪資格審查的人員名單在2014年7月7日通過敘永縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請考生注意關(guān)注。

2.審查時間：首輪資格審查時間為2014年7月10日，因資格審查不合格或不按時參加資格審查產(chǎn)生的空額，有遞補對象的，敘永縣人社局按規(guī)定依次遞補，每個崗位只遞補一次。2014年7月11日公布遞補參加資格審查人員名單，遞補參加資格審查的時間為2014年7月15日。

3.審查要求：資格審查主要圍繞報考條件（含專業(yè)、學歷、學位、年齡及其他條件）進行，考生參加資格審查須持：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件。

（2）畢業(yè)證、學位證、資格證書等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復印件，其中2014年高校應屆畢業(yè)生在資格審查時未取得畢業(yè)證的，應出具本人學生證和學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。港澳學習、國外留學歸來人員要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關(guān)證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（咨詢電話：028-86741860）。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。

（3）截至資格審查之日，考生是機關(guān)事業(yè)單位正式占編人員，須由工作單位出具同意報考的手續(xù)，不能提供的，將不予審核通過。資格審查時隱瞞或弄虛作假的，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)后都將取消其報考或聘用資格，且后果自負。

（4）《報名信息表》2份。

(四)面試

1.面試時間地點：資格審查合格的考生才能參加面試，非教師崗位面試時間暫定在2014年7月19日，教師崗位面試時間暫定在2014年7月20日，具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。

2.形不成競爭崗位的面試成績合格線：若某崗位由于缺考、面試成績?yōu)榱惴�、違紀等原因形不成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

(五)綜合成績

面試成績滿分為100分。綜合成績=筆試成績+面試成績。綜合成績在所有的面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械�，按《綜合知識》或《教育公共基礎筆試》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出，復檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

(三)考核：對體檢合格的人員進行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，敘永縣人社局按規(guī)定依次遞補。

五、公示與聘用

對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由敘永縣人社局在敘永縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.xyrsrcw.cn/）上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

編碼為2014124073-2014124074崗位中享受年齡放寬條件的，聘用后在敘永縣最低服務年限為10周年，編碼為2014124075-2014124078的崗位，聘用后在敘永縣最低服務年限為10周年，其余崗位聘用后在敘永縣最低服務年限為5周年。

六、紀律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

七、公告解釋權(quán)

本公告由敘永縣人社局負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。