資陽市人民政府辦公室面向全市公開遴選工作人員的公告(2)

2014-05-13來源：本站采編

（一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（二）受處分期間或者未滿影響期限的；

（三）按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規(guī)定的；

（四）新錄（聘）用人員試用期未滿的；

（五）國家有其他規(guī)定的。

五、報名及資格審查

（一）報名

采取現場報名的方式。報考人員于2014年5月20日至5月22日上班時間（上午8：30 —12：00，下午2:30—6:00）到資陽市廣場路9號市級機關辦公區(qū)1號樓1117室報名。（聯(lián)系人：吳朝霞，聯(lián)系電話：26111127、13982987755。）報名時須持有效身份證、畢業(yè)證原件和復印件各1份（原件審查后退還本人），同底版近期2寸免冠照片2張，公務員（參公人員）登記表復印件1份，《資陽市人民政府辦公室公開遴選工作人員報名表》或《資陽市地方志辦公室公開遴選工作人員報名表》（登陸資陽人才網（http://www.zyrc168.com/）下載填寫）1份。

（二）資格審查

市政府辦人事科對報考人員資格進行初審，審查合格后發(fā)放準考證。報考者如弄虛作假或隱瞞有關情況的，主考機關將取消其遴選資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

六、遴選方式

本次遴選采取筆試、面試相結合的方式進行。報名人數與遴選人員之比不低于3：1，如果達不到遴選比例的，則相應減少遴選名額或取消遴選計劃。

（一）筆試

5月25日上午9:00—11:30進行筆試（考試地點見準考證）。根據筆試成績，按遴選名額3倍從高分到低分確定面試人員。

（二）面試

主要測試分析處理問題的能力、應變能力和語言表達能力。筆試、面試的組織工作由市政府辦公室負責。面試結束后，按筆試成績占50％、面試成績占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。根據考試總成績，由高分到低分等額確定考察、體檢對象。

七、考察及體檢

對擬遴選人員進行德能勤績廉考察，并按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織體檢。因考察或體檢不合格空缺的名額，在進入面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示及調動

考察、體檢合格后，對擬遴選人員在資陽人才網上公示7天。對公示無異議人員按人事管理權限辦理調動相關手續(xù)。