筆試成績(jī)計(jì)算：

公共類筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%；教育類筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%+《教育公共基礎(chǔ)筆試》×60%；衛(wèi)生類筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×60%。

2、筆試時(shí)間：2014年6月21日（星期六）（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

3、開(kāi)考比例：1：3。未達(dá)上述比例的職位，其取消或調(diào)整情況，于2014年6月4日在成都新津人才網(wǎng)（www.cdxjrc.com）公布。已繳費(fèi)但招聘職位被取消的報(bào)考者，可于2014年6月11日17點(diǎn)前憑本人身份證到成都市人事考試中心辦理退費(fèi)，逾期不再受理。

4、政策加分。

（1）加分條件：應(yīng)聘人員中按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策的大學(xué)生志愿者、退役大學(xué)生士兵，待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2014年6月12-13日內(nèi)到新津縣人力資源服務(wù)中心（（新津縣瑞通路146號(hào)一樓，電話：82555577、82556732））遞交下列申請(qǐng)材料,經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分：

（1）符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿、各年度考核結(jié)果、未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄聘用）、服務(wù)協(xié)議復(fù)印件及考核表復(fù)印件（均需加蓋服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門鮮章）、服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件各一份。

（2）符合政策性加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書(shū)、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件。

服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2014年6月21日。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。

（3）報(bào)考定向公招崗位的志愿者，不再享受政策性加分。

5、筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2014年7月2日前通過(guò)成都新津人才網(wǎng)公布。

6、查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

（二）原件校驗(yàn)

1、原件校驗(yàn)通知：根據(jù)考生筆試成績(jī)（含政策性加分），按照面試考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單。原件校驗(yàn)名單、時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在成都新津人才網(wǎng)公布。

2、原件校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)須提供本人身份證及《應(yīng)聘資格審查表》，并交驗(yàn)應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件。原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

3、原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（三）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2、面試方式。教育、衛(wèi)生類職位采用1+X方式，除公共部分面試內(nèi)容外，加試專業(yè)面試內(nèi)容；公共類職位只參加公共部分面試。面試成績(jī)滿分為100分，專業(yè)部分面試成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格，不予聘用。

3、面試開(kāi)考比例。按照面試人數(shù)與招聘崗位3：1比例開(kāi)考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可按2:1比例進(jìn)行面試。達(dá)不到2:1比例的，由招聘主管機(jī)關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條（二）款規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況將在成都新津人才網(wǎng)公布。

4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

（四）總成績(jī)公布：總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后10天內(nèi)通過(guò)成都新津人才網(wǎng)公布。

六、體檢及考核

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單。如總成績(jī)（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）相同，按面試成績(jī)排序，如總成績(jī)和面試成績(jī)相同，按筆試科目職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)排序。

（一）體檢、考核由新津縣主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門組織。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（三）因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（四）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

七、聘用及報(bào)到

對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過(guò)新津人才網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（二）公開(kāi)招聘的工作人員自聘用之日起，6年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

（三）公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

八、咨詢和監(jiān)督

為保證我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（舉報(bào)電話：新津縣紀(jì)委 028-69704444）。

咨詢電話：028-82555577、82556732（新津縣人力資源服務(wù)中心）

028-82511600（新津縣教育局人事科）

028-86356095（新津縣衛(wèi)生局政工科）

查詢網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）

成都新津人才網(wǎng)（www.cdxjrc.com）

附件：《新津縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》

新津縣人力資源和社會(huì)保障局　新津縣教育局　　新津縣衛(wèi)生局

二0一四年五月十四日