(2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一式一份；

(3)報考人員如系機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，需要提供本人所在單位及主管部門同意報考的證明，區(qū)外人員還需所在縣區(qū)組織人社部門同意報考的證明；

(4)有工作（從業(yè)）經(jīng)歷要求的，還需提供單位證明。

（二）考核：根據(jù)報名情況，組織對資格審查合格的應(yīng)聘者進行考核。

①審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，應(yīng)聘者提供的資料是否真實；

②考核重點了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)；

③了解個人誠信、品德、心理健康狀況；

④了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求。

(三) 體檢

考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

(四)公示

對體檢合格的擬招聘人員，進行為期7天的公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索(舉報電話：0830-4294906)。

(五)聘用

經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)程序報批后辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

（一）機關(guān)事業(yè)單位正式在編的受聘人員屬再次參加工作，試用期為3個月；受聘人員屬首次參加工作的，試用期為12個月。試用期滿后經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

（二）通過面試、考核、體檢環(huán)節(jié)后，已作為受聘人選而放棄受聘的，將記入個人誠信記錄。

（三）直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5周年（正式聘用簽定聘用合同時，在條款中予以明確），并遵守納溪區(qū)對服務(wù)期的其他規(guī)定。

（四）本公告由納溪區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：0830-4294906

（五）其他有關(guān)事項將隨時在納溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(/)上公布，請各位報考人員注意隨時關(guān)注并保持通訊暢通。

附件1：瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表

附件2：瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會保障局

2014年5月21日