六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由招聘單位主管部門商縣人力資源和社會保障局確定。如需遞補，按照考生專業(yè)面試成績，依次等額遞補一次，經(jīng)體檢合格后，再進行考核。

七、公示

對專業(yè)面試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在綿陽人事考試網(wǎng)公示。并同時公布縣人力資源和社會保障局、縣紀委（監(jiān)察局）的監(jiān)督舉報電話。公示期限為5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，不再遞補。

八、聘用

經(jīng)公示無異議者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂聘用合同，實行聘用管理（其中2014年應屆畢業(yè)生應于2014年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證后方能辦理相關(guān)聘用手續(xù)）。

九、招聘工作紀律

（一）為保證我縣此次考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴謹徇私舞弊。

（二）在招考聘用的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考者考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與考核招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

（四）考核招聘單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的，應當回避。

十、本公告由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局負責解釋。

咨詢電話：縣人社局0816-5332323；縣衛(wèi)生局0816-5224411

附件1：三臺縣衛(wèi)生事業(yè)單位2014年上半年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表（表1，表2）

附件2：三臺縣衛(wèi)生事業(yè)單位2014年上半年直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名信息表

2014年5月21日