（七）領(lǐng)取準考證

報名者經(jīng)資格初審合格的，憑身份證原件和報名繳費憑證到報名地點領(lǐng)取準考證。準考證領(lǐng)取時間為2014年6月9日。

四、考試

考試方式為筆試和結(jié)構(gòu)化面試。

 （一）筆試

考生筆試成績占考調(diào)成績的70%。

1.筆試科目：

筆試《綜合知識》一科，滿分為100分，其中綜合知識主要測試國家的方針政策，人事制度改革，農(nóng)村綜合改革，《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)》（2011年4月1日重慶大學出版社出版）、《社會主義新農(nóng)村建設(shè)常識》（2009年11月1日天津大學出版社出版）等方面內(nèi)容。

2.筆試時間地點：2014年6月11日，具體時間和地點安排詳見準考證。

 (二)面試

面試按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高到低依次確定進入面試資格審查的人員。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格審查。考生面試成績占考調(diào)成績的30%。

1.面試總分均為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

2.面試時間：2014年6月13日，詳見面試通知書。

3.進入面試考生，持真實有效證件資料，必須是本人親自在2014年6月12日上午到縣人力資源和社會保障局縣人事考試中心現(xiàn)場報名參加面試并繳納面試考務(wù)費80元后發(fā)給面試通知單。逾期不報名參加面試的，取消面試資格。

4.面試當日，面試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時間、地點參加面試。逾時未到，責任自負。

五、擇優(yōu)辦法

（一）調(diào)動總成績計算方法

考生考調(diào)總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

（二）根據(jù)調(diào)動崗位及名額，按照調(diào)動成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。調(diào)動成績相同的，按筆試成績由高到低確定進入體檢、考核人選。

六、體檢

（一）體檢在二級及以上醫(yī)院進行。

（二）參考人員體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消調(diào)動資格。體檢不合格的，經(jīng)研究同意后，按照調(diào)動成績高低依次等額遞補為體檢人員。

七、考核

考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者調(diào)動成績和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求�？己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，取消調(diào)動資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后，按照程序等額遞補。

八、公示

（一）考核合格者確定為擬調(diào)動人員，面向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。

（二）擬調(diào)動人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響調(diào)動資格的，辦理相關(guān)手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩取消調(diào)動資格，待查實后再決定是否調(diào)動；反映情況屬實的，不予調(diào)動。

九、流動

（一）公示合格者，由縣人社部門辦理流動相關(guān)手續(xù)。