體檢工作結束后，由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)衛(wèi)生局組織人員對體檢合格考生的政治思想、工作能力、學習（實踐）或工作成績、遵紀守法、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格政審。

因體檢和政審不合格出現(xiàn)的人員缺額，由區(qū)人力資源和社會保障局在報考該崗位考生面試成績在60分及以上的考生中從高分到低分依次遞補。

六、公示

體檢和政審合格的考生為擬聘用人員，擬聘用人員在本公告發(fā)布網站公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013，安居區(qū)人力資源和社會保障局公務員與事業(yè)單位人事管理股0825-8665378）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無異議的人員，按相關程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查證落實了的人員，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消其資格。由此出現(xiàn)的人員缺額在面試成績60分以上的考生中通過政審和體檢合格后依次遞補。并按本條規(guī)定進行公示，接受社會監(jiān)督。

七、聘用及待遇

(一)人員聘用

經公示無異議的擬聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同書》，完善聘用手續(xù)。在簽訂聘用合同規(guī)定時間內未到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因此原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的人員按規(guī)定實行服務期。其中服務期4年，服務期內不得辦理流動手續(xù)。服務期滿考核合格人員，按照《遂寧市安居區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃試點工作實施方案》的通知（遂安衛(wèi)辦〔2014〕108號）規(guī)定，聘用到有崗位空缺的公立醫(yī)療機構常設崗位。服務期內嚴重違規(guī)違紀或期滿考核不合格的，取消聘用資格。

（二）薪酬待遇

聘期內，特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受所在安居區(qū)人民醫(yī)院同類人員同等工資和社會保險待遇。

實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政暫按年人均3萬元補助，省財政暫按年人均3萬元補助，市財政暫按年人均1萬元補助，安居區(qū)財政按不低于年人均1萬元配套補助。補助經費主要用于特崗全科醫(yī)生的工資和社會保險支出，如支出水平高于中、省、市、區(qū)財政補助標準的，高出部分及培訓等費用由區(qū)財政負擔。設崗區(qū)人民醫(yī)院負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等。

派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，并據(jù)情發(fā)放生活補貼。

（三）職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務的時間。

經過規(guī)范化培養(yǎng)的全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關規(guī)定，可放寬外語要求，論文不作硬性規(guī)定，將服務數(shù)量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

服務期間因各種原因解除服務協(xié)議，未能完全按規(guī)定時間履行服務的特設崗位全科醫(yī)生，不享受上述優(yōu)惠政策。

八、紀律與監(jiān)督

(一)考核招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(二)考核招聘工作實行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響考核招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考核或體檢工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對相關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

(四)本公告由安居區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0825—8665378

附件：1. 2014年安居區(qū)公開考核招聘全科醫(yī)生崗位和條件要求一覽表

2. 安居區(qū)2014年全科醫(yī)生特設崗位資格審查表

遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局

2014年 6月12日