本次公開考核招聘的工作人員為樂山市林木種苗站編制內(nèi)人員，招聘名額為1名。具體崗位詳見附表《樂山市林木種苗站2014年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月14日至2014年6月17日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：四川省樂山市林業(yè)局政工科（樂山市市中區(qū)嘉定中路456號(hào)），聯(lián)系電話：0833-2446469，手機(jī)：15283337288。

3、報(bào)名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

應(yīng)聘者在2014年 6月17日17：00前直接與樂山市林業(yè)局政工科聯(lián)系（應(yīng)聘者須準(zhǔn)備以下資料：1、《樂山市林木種苗站2014年公開考核招聘工作人員信息表》（附件2）2份，請(qǐng)按要求張貼近期2寸免冠證件照片；2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校學(xué)籍證明）、相關(guān)資格證等證件原件及復(fù)印件一式一份(復(fù)印件須A4幅面)；3、戶籍證明原件和復(fù)印件1份；4、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。）

（二）報(bào)名資格審查

現(xiàn)場(chǎng)完成報(bào)名資格審查。

（三）考評(píng)考核

成立由招聘單位和主管部門相關(guān)人員組成的考評(píng)考核小組，采取面試、走訪座談考察等形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考評(píng)考核。首先進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序按1：2的比例確定人選進(jìn)入走訪座談考察環(huán)節(jié)（面試成績(jī)滿分為100分，低于60分者不進(jìn)入走訪座談考察環(huán)節(jié)。與最后一名入圍資格審查人員面試成績(jī)相同的人員，一并確定為入圍資格審查人員。），主要考察應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)水平、分析解決問題能力、語言和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)考生綜合考核情況，由招聘單位和主管部門集體研究擇優(yōu)等額確定擬聘人選。面試時(shí)間初步定在2014年6月進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。

（四）體檢

考核合格者在指定的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

(五)審核確認(rèn)和聘用

１、通過考核并體檢合格人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，用人單位填寫《樂山市事業(yè)單位公開考核招聘工作人員登記表》、《樂山市事業(yè)單位考核招聘工作人員審批花名冊(cè)》，經(jīng)主管部門同意后，報(bào)樂山市人力資源和社會(huì)保障局按照政策規(guī)定和招聘公告審核確認(rèn)。

2、招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限5年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動(dòng)。

附件:1：樂山市林木種苗站公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2：樂山市林木種苗站2014年公開考核招聘工作人員信息表      

樂山市林業(yè)局

2014年6月12日