4、面試時間及地點(diǎn)：面試具體時間、地點(diǎn)及人員名單在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

面試時，某招聘崗位面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。出現(xiàn)此種情形時，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。

5、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

(三)考試成績公布

各科考試工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按面試成績從高到低依次等額確定體檢人員,如面試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

  體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告。

未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢（含復(fù)檢）所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報考者承擔(dān)。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

六、考核和公示

由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核�？荚嚒Ⅲw檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格�？计笉徫灰驁罂既藛T被舉報且查實(shí)取消資格出現(xiàn)空缺時，在該崗位面試人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、選崗

公示期滿且無異議人員依據(jù)考試總成績從高分到低分依次選擇定崗學(xué)校。選崗具體時間地點(diǎn)在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站上公告通知。如考生考試總成績相同，面試成績較高者優(yōu)先選崗；如考試總成績、面試成績均相同，則采取加試的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時間到規(guī)定地點(diǎn)參加選崗的視為自動放棄，空缺后的名額，在該崗位已經(jīng)參加了面試的人員中依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

已經(jīng)選擇崗位的擬聘用人員經(jīng)資格復(fù)審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。因棄權(quán)或因不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

新聘用人員向所聘單位以外流動的，應(yīng)在聘用單位工作滿5年及以上。對未在所聘單位工作滿5年要流動的，作自動解聘處理。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、特別提示

1、公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南部縣教育局網(wǎng)站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

3、招聘單位、主管部門、南部縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：0817-5588190

南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)址：http://www.nbxrsj.gov.cn/

南部縣教育局網(wǎng)址：http://www.nbjyj.com/

附件：

南部縣2014年招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學(xué)校教師崗位和條件一覽表

南部縣人力資源和社會保障局   南部縣教育局

2014年6月28日