同時符合上述抗震救災(zāi)表彰加分規(guī)定的，不累加，按最高加分規(guī)定加分。

考生折合后加分總分值不超過5分。

在本次報考前已享受上述加分照顧錄用為公務(wù)員的考生，參加本次招考不再享受同項目加分。

符合上述加分條件的報考人員于2014年7月28日前將準(zhǔn)考證復(fù)印件及立功受獎證書、表彰文件等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件送交宜賓市公安局政治部人事處（地址：宜賓市翠屏區(qū)蜀南大道東段27號13樓6號）初審，初審后統(tǒng)一送市人力資源和社會保障局確認(rèn)。

考生未在規(guī)定時間內(nèi)辦理加分手續(xù)的，視為自動放棄加分資格，不予加分。

4.成績查詢：筆試各科成績于2014年8月中旬在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）上公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，應(yīng)于成績公布之日起三日內(nèi)登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請，查分結(jié)果于2014年8月下旬在該網(wǎng)站公布。筆試折合總成績和職位排名于8月下旬在三江人才網(wǎng)〔http://www.ybrc.gov.cn〕上公布。

筆試折合總成績計算方法：

筆試折合總成績=《行政職業(yè)能力測驗》成績×35% +《申論》成績×35% +筆試加分

（二）心理素質(zhì)測試

心理素質(zhì)測試于2014年7月27日采取筆試方式進(jìn)行，測試結(jié)果與筆試成績同時公布。心理素質(zhì)測試未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，不予進(jìn)入下一考錄程序。

（三）資格復(fù)審

2014年8月29日前，根據(jù)考生的筆試折合總成績（須心理素質(zhì)測試合格），按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審公告在三江人才網(wǎng)〔http://www.ybrc.gov.cn〕上公布�？忌鷳�(yīng)攜帶《2014年四川省公開考試錄用公務(wù)員報考信息表》一份（貼上照片）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的職位）、戶籍證明（明確了招收范圍的職位）、生源地證明（明確了招收范圍的職位）、退役士兵證（明確了招收對象為退役士兵的職位）和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進(jìn)行資格復(fù)審。其中，特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

1.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期（見習(xí)期）未滿參加本次招考的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)；

2. 公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)；

3. 未滿5年最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員（參公人員），須按干部管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)；

4. 港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616）。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

5. 國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，應(yīng)在報考同一職位且心理素質(zhì)測試合格的考生中按筆試折合總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，該職位復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

（四）面試

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人第二代居民身份證、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試，同時繳納面試考務(wù)費80元。面試時間暫定于9月13日至15日，面試具體事項由市人力資源和社會保障局在三江人才網(wǎng)〔http://www.ybrc.gov.cn/〕上另行通知。

（五）體能測評

所有面試人員均參加體能測評。體能測評按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號）規(guī)定執(zhí)行，在面試后3天內(nèi)組織實施。體能測評不計算分值，測評結(jié)果分為合格和不合格。體能測評有三項，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，體能測評不合格。體能測評不合格的，不予進(jìn)入下一考錄程序。

體能測評在具備條件的學(xué)校等地點全封閉進(jìn)行。體能測評的時間、地點等具體事項由市人力資源和社會保障局、市公安局、市公務(wù)員局在三江人才網(wǎng)〔http://www.ybrc.gov.cn/〕上另行通知。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當(dāng)日日期計算。

（六）考試總成績

面試和體能測評后，在參加面試且體能測評合格的人員中根據(jù)招考職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額或差額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。

實際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市其他達(dá)到面試開考比例的職位擬進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績。

考試總成績的計算公式為：

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由公務(wù)員主管部門組織實施，在省公務(wù)員主管部門指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不復(fù)檢。

體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報考同一職位進(jìn)入面試且體能測評合格的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。

（二）考察

考察由市人社局、公安局、公務(wù)員局按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施�？疾斐霈F(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。

（三）公示

確定擬錄用人員后，在三江人才網(wǎng)〔http://www.ybrc.gov.cn/〕進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話，公示期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招考單位通知的時間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用的人民警察試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。本次錄用的人民警察，在錄用單位最低服務(wù)年限為5年。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考錄嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、本公告由市人力資源和社會保障局、市公安局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

（一）有關(guān)招考職位條件的咨詢電話：

市公安局：0831--2228032、2228039

（二）網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)咨詢電話：

028－86740101、86740202、86740303

（三）政策咨詢電話：

市人力資源和社會保障局：0831—5103561

（四）相關(guān)事項提示：

1.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項，由市人力資源和社會保障局在三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）上公告。

2. 根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對違反錄用考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報考人員所在單位（學(xué)校）通報，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.請考生在網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），在報名參考特別是資格復(fù)審和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄機(jī)關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：2014年宜賓市公開考試錄用公安機(jī)關(guān)人民警察職位表

宜賓市人力資源和社會保障局 宜賓市公安局

宜賓市公務(wù)員局

 2014年6月30日