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天全縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公告(2)

2014-07-11來源:本站采編

面試結(jié)束后,按照考生的總成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的,可由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔(dān),體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

(五)考察

主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況,并對其報考相關(guān)材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。

因體檢或考察不合格,或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考生總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7天時間的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

(七)聘用

公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的,不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格,由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行,其中首次參加工作的試用期為1年,再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的,視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

(一)編制?己苏衅溉藛T使用事業(yè)編制,并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起,在天全服務(wù)期至少5年(含試用期)。    

(二)工資、補(bǔ)助等其他待遇。按照《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦〔2011〕40號)規(guī)定,試用期滿合格后,對引進(jìn)的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬元的安家補(bǔ)助,職務(wù)、職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理,除享受正常的工資、福利外,每月發(fā)放人才津貼1000元,自引進(jìn)之日起發(fā)放3年。安家補(bǔ)助于試用期滿后分5年發(fā)放到位。

對符合《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦〔2011〕40號)規(guī)定條件的招聘人員,按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)政策待遇。

五、其他事項

(一)本公告由中共天全縣委組織部、天全縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作全過程接受紀(jì)委(監(jiān)察)部門和社會的監(jiān)督。        

(二)咨詢電話:0835-7227143。

(三)聯(lián)系地址:天全縣人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人事管理股。

附表1: 《天全縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表

附表2: 《公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名信息表

中共天全縣委組織部

天全縣人力資源和社會保障局

2014年7月11日

來源:本站采編

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