（三）少數(shù)民族加分：

少數(shù)民族考生筆試總成績折合后加1分。

（四）公布筆試成績、加分情況及面試人員名單：

2014年8月4日下午在普格縣公示欄公布筆試成績及加分情況。8月6日對外公布擬進(jìn)入面試入圍人員名單。

（五）面試：

面試工作由普格縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。若因筆試缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。若因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

3、面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

4、面試成績公布。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)公示實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名）。

五、體檢

（一）體檢人員確定

按照考生的總成績，分別按招考范圍及崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生總成績并列的，以筆試成績高者為體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公開招聘其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績，方能確定為體檢人選。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額按規(guī)定的程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考核

由組織部、人社局負(fù)責(zé)考核應(yīng)聘者的思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)等情況。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺，依次按程序遞補(bǔ)。

七、公示

對經(jīng)體檢、考核合格的人員在普格縣公示欄中進(jìn)行公示。公示期為7天，設(shè)立舉報(bào)箱及舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的按規(guī)定程序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格；報(bào)名時(shí)未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，選崗當(dāng)日前必須提供有效的畢業(yè)證原件，否則視為自動(dòng)放棄選崗聘用資格；選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時(shí)，須簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》，在普格縣最低服務(wù)年限為6年（含試用期）方能調(diào)離或辭職。對違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費(fèi)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

本公告未盡事宜由中共普格縣委組織部、普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育體育局、普格縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋�！�

咨詢電話：

中共普格縣委組織部　　　　　0834 - 47737830

普格縣人力資源和社會保障局　0834 - 4773007

監(jiān)督電話：

普格縣紀(jì)委監(jiān)察局　　0834 - 4773820

普格縣人社局紀(jì)檢組　0834 - 4774133

附件：《 普格縣2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

中共普格縣委組織部 普格縣人力資源和社會保障局

2014年7月16日