五、考試

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢�括筆試和面試。

筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)×60%＋《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×40%。

筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)＋政策性加分。

考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×70%＋面試成績(jī)×30%。

所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

1.筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》2科，均不指定教材。

《綜合知識(shí)》滿分為100分。衛(wèi)生類崗位的《綜合知識(shí)》考試范圍為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)，非衛(wèi)生類崗位的《綜合知識(shí)》考試范圍為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。

《專業(yè)知識(shí)》滿分為100分�？荚嚪秶鸀閳�(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間。筆試定于2014年8月9日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。缺考任一科筆試科目或任一科筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)由西充縣人力資源和社會(huì)保障局在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸南充人事考試網(wǎng)查詢。

(二)面試

1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

2.確定參加面試人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例（調(diào)整開考比例的，按調(diào)整后的比例）確定面試人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）公布，不再另行通知，請(qǐng)注意查閱。因考生不主動(dòng)上網(wǎng)查閱相關(guān)面試信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加面試，責(zé)任自負(fù)。

未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不遞補(bǔ)面試人選。因此而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情況時(shí)，該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。

4.面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考者本人公布。

(三)考試成績(jī)公布

考試工作結(jié)束后，在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）上公告參加完各考試程序的報(bào)考人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績(jī)相同影響人員取舍的，則先按《專業(yè)知識(shí)》考試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如《專業(yè)知識(shí)》考試成績(jī)也相同，則按面試考試成績(jī)從高到低確定體檢人員；如面試考試成績(jī)也相同，則采用加試辦法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）上公告，不再另行通知，請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查閱。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

七、考核

西充縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。

公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對(duì)考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由西充縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇用人單位和具體崗位，半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，體檢及以后環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的招聘名額空額，根據(jù)用人單位意見(jiàn)，并經(jīng)研究同意的可按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)人員成績(jī)并列的，則按本公告第六條第（一）款規(guī)定確定遞補(bǔ)人員）。如該崗位所有參加面試的人員無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

十、待遇

招聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除其聘用合同。試用期間和試用期滿后的工資福利養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由人社部門按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定核定，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為財(cái)政全額撥款（或差額拔款）。其中招聘到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員，在試用期間享受同學(xué)歷人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

十一、其他規(guī)定。被聘人員交流需在工作崗位服務(wù)滿五年以上。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十三、特別提示

（一）公招過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由西充縣人力資源和社會(huì)保障局在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位、主管部門、西充縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十四、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

公告、政策咨詢電話：0817-4200760

監(jiān)督電話：0817-4200538(西充縣人社局監(jiān)察室)

附件：

西充縣2013年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

西充縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一四年七月二十一日