未按規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。

（二）面試

面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

按照面試人數(shù)與招聘名額2：1的比例，以報考崗位筆試總成績排名從高到低依次確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名筆試總成績排名并列的全部參加面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到該崗位錄用名額2倍的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試；自愿放棄面試資格出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位編碼的人員中，按照筆試總成績排名從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，筆試總成績排名并列的一并進(jìn)入，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，具體事項另行通知。

（三）成績計算

考試總成績按100分計算。其中：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》、面試滿分分別為100分。

筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×40%+《申論》×60%

筆試總成績=筆試成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%

筆試科目有缺考或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

對未形成競爭崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次招聘形成競爭崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的最低考試總成績，否則，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

根據(jù)考生所報招聘崗位編碼、招聘名額和考生考試總成績排名從高到低（考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、申論成績、公共基礎(chǔ)知識成績、學(xué)歷高低確定名次，下同）依次等額確定體檢、考察人選。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時間、地點等見資陽市人事考試網(wǎng)。體檢費由報考人員承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在主考部門指定的二甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

復(fù)檢不合格者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢、考察工作由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對體檢和考察工作進(jìn)行監(jiān)督。因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位編碼的人員中，按照考試總成績排名從高到低依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、公示

擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無異議的人員，其中報考雁江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站（崗位編碼101）和雁江區(qū)片區(qū)水庫管理站（崗位編碼115）的考生按所公布的招聘單位和名額，按照考試總成績排名從高到低依次由本人自愿選擇聘用單位，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局、用人單位按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。辦理聘用手續(xù)時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到， 未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

在公招任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔(dān)。

受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個月，其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。除政策規(guī)定外，受聘者在雁江區(qū)的最低服務(wù)期限為五年，服務(wù)期限以本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作的公開、公平、公正，主考機(jī)關(guān)將公布監(jiān)督電話，并邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項：

1．招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、面試、體檢通知等事項，在資陽市人事考試網(wǎng)網(wǎng)站上公告，不再另行通知。

2．請考生在報名時填寫的《報名資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　3．有效《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　4．本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-26216000

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局 028-26215776

附件：1. 資陽市雁江區(qū)2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位情況表

2. 資陽市雁江區(qū)2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報名資格審查表

資陽市雁江區(qū)人力資源和社會保障局

2014年7月22日