（四）資格審查：報(bào)名者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《江陽區(qū)2014年公開考調(diào)公務(wù)員（參公人員）報(bào)名資格審查表》。報(bào)名結(jié)束后，由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或調(diào)動(dòng)的，取消報(bào)考者的報(bào)名或調(diào)動(dòng)資格。

四、考試

(一)開考比例：實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招考人數(shù)之比應(yīng)不低于5:1，達(dá)不到這一開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘人數(shù)。

（二）面試內(nèi)容：

1、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間：8月14日—8月15日

2、面試時(shí)間地點(diǎn)：（見面試通知書）。

3、面試成績(jī)滿分為100分。

4、形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的面試成績(jī)合格線：若某崗位由于缺考、面試成績(jī)?yōu)榱惴�、違紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生面試成績(jī)低于80分為不合格，不合格的不能參加考察。

五、考察及體檢

根據(jù)考生面試成績(jī)從高到低，按照招考崗位數(shù)2倍依次確定考察對(duì)象，面試成績(jī)相同者一并進(jìn)入考察。未參加面試人員及考試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試不合格的人員，不能確定進(jìn)入考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

體檢人員確定：根據(jù)考察意見，對(duì)擬調(diào)人員等額進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

經(jīng)考察、體檢，如無合適人選，經(jīng)考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可調(diào)減職位或取消選調(diào)職位。

七、公示

根據(jù)考試、考察及體檢結(jié)果，由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬調(diào)人員名單并在江陽人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿后，擬調(diào)人員辦理相關(guān)手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考調(diào)工作參照國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確�？颊{(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考調(diào)工作的公開、公平、公正，必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律。對(duì)違反規(guī)定，弄虛作假的人員，經(jīng)核查，取消其調(diào)動(dòng)資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合選調(diào)崗位條件的均可取消其選調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

咨詢電話：3123621（區(qū)人社局）

監(jiān)督電話：3104884

附件：江陽區(qū)2014年公開考調(diào)公務(wù)員（參公人員）職位情況表

2014年7月24日