1、報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名和資格審查工作同時(shí)進(jìn)行，由漢源縣衛(wèi)生局具體負(fù)責(zé)。

2、報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2014年7月29日—8月5日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:00，節(jié)假日除外）。

3、報(bào)名地點(diǎn)。漢源縣衛(wèi)生局人事股（地址：漢源縣富林鎮(zhèn)富林大道二段172號(hào)縣醫(yī)院門(mén)診部七樓，電話(huà)0835－4223360）。

4、須提供材料。應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件1份、1寸免冠近照2張。

（二）面試。

面試工作由漢源縣衛(wèi)生局會(huì)同漢源縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行，通過(guò)報(bào)名資格審查者發(fā)給面試通知書(shū)，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。本次面試免收面試費(fèi)。

（三）體檢和考核。

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核的人選。面試成績(jī)相同的，采取加試辦法確定進(jìn)入體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的，由漢源縣人力資源和社會(huì)保障局、漢源縣衛(wèi)生局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢、考核程序。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示。

根據(jù)考生面試、體檢、考核等結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

（五）聘用。

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人社部門(mén)辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。