（六）聘用

1.經(jīng)考核無(wú)異議者，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格再次進(jìn)行確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件的人員，取消其調(diào)動(dòng)資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

2.此次選調(diào)的在職教師，須在游仙區(qū)服務(wù)5年，按照人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行崗位聘用管理。取得中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬調(diào)人員與選調(diào)學(xué)校中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一樣，在學(xué)校中、高級(jí)崗位有空缺的條件下實(shí)行競(jìng)聘上崗。若選調(diào)學(xué)校中、高級(jí)崗位無(wú)空缺，則聘用到選調(diào)學(xué)校的下一級(jí)空缺崗位，待今后有中、高級(jí)空缺崗位時(shí)再進(jìn)行競(jìng)聘上崗。

四、考核選調(diào)工作紀(jì)律

（一）為保證考核選調(diào)在職教師工作的順利進(jìn)行，考核選調(diào)工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反考核選調(diào)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

（三）從事考核選調(diào)工作的人員在辦理考核選調(diào)工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

此次考核選調(diào)在編在崗教師由游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教體局組織，聯(lián)系電話(huà)：0816-2283837；游仙區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，聯(lián)系電話(huà)：0816-2272768。

五、本公告由游仙區(qū)人社局、游仙區(qū)教體局負(fù)責(zé)解釋。

附：1.綿陽(yáng)市游仙區(qū)2014年考核選調(diào)教師崗位需求表

2.綿陽(yáng)市游仙區(qū)2014年考核選調(diào)教師報(bào)名登記審批表

綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 綿陽(yáng)市游仙區(qū)教育體育局

2014年7月30日