2. 報考“服務基層項目人員”職位的，要提供相應的證明材料。參加“一村（社區(qū)）一名大學生”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書（此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制）原件和復印件；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目的，要提供省級教育部門統一制作、教育部監(jiān)制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件和復印件；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；參加“社工人才百人計劃”項目的，要提供由縣級以上組織人事和民政部門出具的證明。

3.新就業(yè)的企事業(yè)單位正式在職人員，資格復審時試用期（見習期）未滿的，須出具所在單位和縣（區(qū)）組織人社部門同意報考的手續(xù)；

4.公安機關、監(jiān)獄勞教系統、國家安全部門、機要部門的人員，須按干部管理權限由單位人事主管部門出具同意報考的手續(xù)；

5.未滿5年最低服務年限的在職公務員(參照公務員法管理單位工作人員)，須按干部管理權限由所在單位及縣（區(qū)）組織人社部門（市級及以上單位由主管部門）出具同意報考的手續(xù)；

6.港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：028-86920616）。報考人員可登錄中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序；

7.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，應在報考同一職位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。復審合格人數達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復審。

（三）面試

經資格復審合格的人員，憑本人身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試，同時按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。面試時間暫定為2014年12月11日至14日。面試的具體事項在雅安人事考試網（www.yapta.gov.cn）另行通知。

（四）體能測評

報考森林公安機關人民警察職位的所有面試人員均參加體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局函〔2012〕1號）執(zhí)行，由雅安市人力資源和社會保障局組織。體能測評的時間、地點另行通知，參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。體能測評不合格的考生，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。

（五）考試總成績

考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。

面試（和體能測評）后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次，如所有成績均完全相同，則采取加試面試的辦法確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。

實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位擬體檢人員，其考試總成績不得低于本次公招本市其他部門（單位）達到面試開考比例職位的體檢人員（不含遞補體檢人員）最低考試總成績。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢工作由雅安市人力資源和社會保障局按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）組織實施。體檢在省級公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行，體檢的項目和標準按照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。森林公安機關招錄人民警察職位體檢的項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》未作規(guī)定的項目，按照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

市級公務員主管部門或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復查對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

體檢不合格或體檢期間自動放棄出現缺額，經中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補一次。

按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市級公務員主管部門給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

（二）考察

考察由雅安市人力資源和社會保障局按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施�？疾靸热葜饕�包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

考察不合格或自動放棄出現缺額，經雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局核準，可以在報考同一職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補一次,遞補人員經體檢合格后進入考察。

（三）公示

中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局確定擬錄用人員，在雅安人事考試網（www.yapta.gov.cn）上進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示期間和公示后出現的缺額不再遞補。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由雅安市人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)。被錄用的人員應在規(guī)定的時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，并記入考生誠信檔案庫。

（二）同一職位拉通排名的，按考試總成績從高分到低分的順序，由考生本人選擇錄用單位。

（三）新錄用的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）試用期為一年。試用期滿，經招錄單位考核合格的，予以轉正定級；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。