（4）用人單位按規(guī)定為引進(jìn)人才辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

（5）引進(jìn)人才由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議。

五、引進(jìn)方式

此次人才引進(jìn)工作采取直接考核（以面試為主）的方式進(jìn)行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力，由廣安區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

六、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至9月5日止。

2、報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）及電子文檔，并攜帶本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證、1寸免冠近照2張，及上述材料復(fù)印件各一份。

（2）網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將填好的報(bào)名登記表（含1寸免冠近照），以電子文檔形式發(fā)送電子郵件至廣安區(qū)人才辦（郵箱：gasgaqrcb＠163.com）。相關(guān)材料原件（本人身份證、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)或?qū)W校證明材料）在資格復(fù)審時(shí)提供。

3、資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)即可進(jìn)行資格審查；通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的人員，經(jīng)初審合格后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知在面試前一天到指定地點(diǎn)提交材料原件進(jìn)行資格復(fù)審�？忌�提供的材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實(shí)情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并將情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

（二）面試、考察及體檢

報(bào)名人員通過(guò)資格審查后，參加面試，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)考察、體檢后引進(jìn)。若不符合崗位要求，取消該崗位引進(jìn)。面試時(shí)間初步定于2014年9月中旬，具體時(shí)間另行通知。

（三）辦理引進(jìn)手續(xù)

根據(jù)面試和考察情況，由廣安區(qū)委人才辦具體辦理審批和引進(jìn)手續(xù)。對(duì)引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行半年考核期、一年試用期�？己撕细竦�，單位繼續(xù)聘用并發(fā)放該年度生活補(bǔ)貼和一次性住房及搬遷安置補(bǔ)助，考核不合格的，取消聘用資格；在一年試用期滿后，經(jīng)考核合格，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇；引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議后，非特殊原因辭職的，須按引進(jìn)協(xié)議承擔(dān)一定的違約責(zé)任。

七、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

四川省廣安市廣安區(qū)委北倉(cāng)路178號(hào)（廣安區(qū)委院內(nèi)區(qū)委組織部六樓區(qū)委人才辦）

郵　箱：gasgaqrcb＠163.com　

電　話：0826-2226071

其他未盡事宜由廣安市廣安區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

中共廣安市廣安區(qū)委組織部

2014年8月26日