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五、考試
1、考試方式:本次公開(kāi)招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。
2、參加面試人員的確定。由四川省水文水資源勘測(cè)局勞動(dòng)人事科根據(jù)應(yīng)聘人員資料按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則進(jìn)行初選,確定參加面試人員。凡招聘崗位有2人以上(不含2人)應(yīng)聘的,確定2名應(yīng)聘人員參加面試;招聘崗位只有2人(含2人)以下應(yīng)聘的,全部應(yīng)聘人員參加面試。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試將于報(bào)名截止日后的10日內(nèi)進(jìn)行面試。正式?jīng)Q定后通過(guò)電話及郵箱通知參加面試的應(yīng)聘人員。
面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即只有1人參加),該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的,取消相應(yīng)面試人員應(yīng)聘資格。
4、面試主要范圍。
包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等)四個(gè)方面。
5、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。四川省水文水資源勘測(cè)局在面試工作結(jié)束的三個(gè)工作日后在四川人事考試網(wǎng)、四川水利網(wǎng)站上公告全部參加面試人員的成績(jī)。
六、體檢
考核合格人員,由四川省水文水資源勘測(cè)局統(tǒng)一組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
七、考核
四川省水文水資源勘測(cè)局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考核合格者由四川省水文水資源勘測(cè)局確定為擬聘用人員,并在四川人事考試網(wǎng)、四川水利網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬報(bào)送省人社廳審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
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